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兵团工作汇报(精选多篇)

第一篇：202*年终兵团挂职干部工作汇报材料一四一团第十三批异地挂

职干部工作汇报

尊敬的各位领导：你们好！

今天，南疆异地挂职工作检查调研组一行来我团检查指导异地挂职培训

工作。首先，我代表一四一团党委和全体挂职干部对各位领导的到来表示热

烈的欢迎！

第十三批挂职干部来到一四一团已经有10个月的时间，目前，挂职干

部已适应和熟悉了这里的一切，在学习、工作上都已进入挂职角色，并积极

参与挂职点的各项工作。下面我就挂职干部学习、锻炼、工作情况向各位领

导作一简要汇报。

一、按照要求，妥善安置，为挂职干部学习工作和生活提供便利。今

年，在一四一团挂职锻炼的南疆少数民族干部共6名，来自莎车县，其中，

党员5名，非党员一名。年龄最大的40岁，最小的27岁，平均年龄33.8

岁；科级干部3名，一般干部3名。

根据师市党委组织部的统一安排部署，第十三批莎车县6名挂职干部于

3月11日到达一四一团，开始为期一年的挂职锻炼。团场党委高度重视，

切实把做好第十三批异地挂职干部安置工作，当作一件大事来抓，实行了统

一食宿、统一管理，分散挂职。

同时，团党委提出给少数民族挂职干部挂职锻炼“十个好”的目标要

求，即：一是有提高汉语水平的好环境；二是有提高政治理论和政治觉悟的

好条件；三是有汉语通话的好机会；四是有学习先进管理办法的好经验；五

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是有提高领导艺术的好典型；六是有增进兵地友谊，促进民族团结的好机

遇；七是有调查研究的好课题；八是有加强组织纪律的好制度；九是有启发

提高创造力的好领导；十是有实践锻炼的好岗位。团党委本着把少数民族挂

职干部在“生活上当客人，管理上当自己人”的原则，按照“专业相近、职

务对应”的要求，根据挂职干部自身的特长和实际工作需要，采取了在机关

和基层“双挂职”的办法，坚持“半军事化”的管理方式，实现了早晨当

兵、白天当干部、晚上当学生的良好学习工作机制。如农忙1

时期在基层单位挂职，农闲时期在机关科室挂职，坚持在哪个岗位挂职

就同哪个岗位同级干部同样的目标管理和目标考核。同时，党委要求挂职干

部要自觉做到“不做外行做内行，不当客人当主人，不站局外入局内”，在

挂职一年期间不断提高解决实际问题的能力。

二、高度重视，精心部署，为挂职干部锻炼成长提供保障

（一）加强领导，落实责任。

今年以来，一四一团党委在总结前六批南疆挂职干部工作经验的基础

上，专门召开会议，要求各挂职点要树立长期做好异地挂职干部工作的思

想，做到认识到位、组织到位、管理到位、服务到位。团场主要领导亲自审

定工作安排方案，各挂职单位都签订了由主要领导帮带挂职干部责任书，做

到分工明确，责任到人，各负其责，从组织上保证了此项工作的顺利进行。

为健全组织机构和提高每位挂职干部的综合素质，我们采取“班长一人一月

制”，“书记推选长期制”，并成立了临时党支部、班委会等组织机构，明

确了支部委员和班委会成员的工作职责，充分发挥了支部在挂职工作中的核

心作用。

（二）统一思想，提高认识。

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挂职干部抵达团场后，我们积极开展“五个一”教育活动。一是开展了

一次制度教育。组织挂职干部认真学习《异地挂职干部培养管理规定》，增

强挂职干部的自律意识和自我管理的意识。二是开展了一次专题讨论。围绕

“异地挂职为什么？挂职期间做什么？挂职结束留什么？”等三个问题开展

讨论，提高挂职干部对异地挂职培训工作重要性的认识。三是组织了一次汉

语摸底测试。摸清挂职干部的汉语水平，加强分类指导，以提高挂职干部汉

语水平，特别是在口语表达上下功夫。四是开展了一次马克思主义“五观”

教育专题讲座，使挂职干部树立“三个离不开”思想，增强挂职干部对马克

思主义“五观”的认识。五是组织了一次为期7