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安全培训讲师管理制度范文

安全培训讲师管理制度

第一章总则

第一条为了加强企业安全培训工作，提高员工安全意识和应

急处理能力，制定本制度。

第二条本制度适用于所有企业的安全培训讲师管理活动。

第三条安全培训讲师是指具备一定安全知识专业背景，负责

企业安全培训工作的专职人员。

第四条安全培训讲师管理应遵守企业的相关安全管理制度、

规定和法律法规。

第五条安全培训讲师管理应遵循科学、公正、公平、公开的

原则。

第二章安全培训讲师的选聘与管理

第六条安全培训讲师的选聘应经过严格的资格审核，按照公

开、公正、公平的原则进行。

第七条安全培训讲师的专业背景应与企业的安全培训需求相

匹配，有较强的教学能力和沟通能力。

第八条安全培训讲师的选聘流程应包括面试、试讲、资格审

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核等环节。

第九条安全培训讲师岗位要求应明确，并与相关部门进行沟

通。

第十条安全培训讲师应定期进行职业培训和考核，保持专业

水平。

第三章安全培训讲师的工作职责

第十一条安全培训讲师应根据企业的安全培训计划，编制安

全培训大纲、教材和教学课件。

第十二条安全培训讲师应组织和实施安全培训课程，保证培

训内容的科学性和针对性。

第十三条安全培训讲师应培养员工的安全意识和安全技能，

提高员工的应急处理能力。

第十四条安全培训讲师应组织并参与相关的安全演习和模拟

实战训练活动。

第十五条安全培训讲师应及时总结培训效果，并进行改进。

第四章安全培训讲师的考核与评价

第十六条安全培训讲师应定期进行综合考核，包括理论考试、

实际操作和教学演示等。

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第十七条安全培训讲师的考核结果应与岗位职责对照，进行

客观评价，确定个人的发展方向。

第十八条安全培训讲师的考核结果应作为绩效考核的重要依

据，影响岗位晋升和薪酬激励。

第五章安全培训讲师的福利与保障

第十九条安全培训讲师享受与岗位职责相匹配的福利待遇，

包括薪资、假期、社会保险和福利等。

第二十条安全培训讲师应享受岗位关怀，提供良好的工作环

境和培训设施。

第二十一条安全培训讲师应按照规定参加岗位培训，提升个

人能力和素质。

第六章违纪与处罚

第二十二条安全培训讲师应遵守企业的各项制度和规定，不

得违反职业道德和职业操守。

第二十三条安全培训讲师如有违纪违规行为，将被依法进行

处理，包括警告、停职、降职、辞退等。

第二十四条安全培训讲师如有过失导致培训事故的发生，将

依法承担相应的法律责任。

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第七章附则

第二十五条安全培训讲师管理制度的解释权归企业所有。

第二十六条本制度自颁布之日起生效，如有需要进行修改，

应经企业相关负责人批准。

以上为安全培训讲师管理制度的范文，具体制度内容可根据实

际情况进行调整和完善。

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