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企业新冠疫情常态化防控制度

第一章总则

为有效应对新冠疫情的常态化挑战，保障员工健康安全，维护企业正常运营，制定本制度。通过实施科学、合理、可行的防控措施，确保在疫情期间，企业的生产经营活动不受大影响，并通过持续的监测和评估，及时调整防控措施，以适应不断变化的疫情形势。

第二章制度目标

1.保障员工安全与健康：为员工创造安全的工作环境，降低感染风险。

2.维护企业运营稳定：确保疫情防控与生产经营活动有序进行，减少经济损失。

3.增强应急响应能力：建立健全疫情防控组织，提升应对突发疫情的能力。

4.提升全员防控意识：通过培训和宣传，提高员工的自我保护意识和防控能力。

第三章适用范围

本制度适用于所有员工及访问公司场所的人员，包括但不限于：

-公司全体员工

-访客、供应商及合作伙伴

-外包员工及临时工

第四章法规依据

本制度依据以下法规及政策制定：

1.《中华人民共和国传染病防治法》

2.《新冠肺炎疫情防控工作指南》

3.相关行业标准及地方政府疫情防控政策

第五章管理规范

5.1防控组织架构

1.疫情防控小组：由公司高层领导牵头，组建疫情防控小组，制定防控规划，定期召开会议评估疫情形势。

2.责任分工：

-人力资源部：负责员工健康监测、培训及宣传。

-安全部门：负责安全防护设施、物资采购及现场安全管理。

-各部门负责人：负责本部门员工的防控措施落实及信息反馈。

5.2健康监测

1.入场健康检测：所有员工及访客在进入工作场所前，需进行体温测量和健康码查验。

2.日报告制度：员工每日需向所在部门报告健康状况，发现异常及时上报。

5.3个人防护

1.佩戴口罩：在公共场所及工作区域，所有人员需佩戴口罩，尤其是在无法保持社交距离时。

2.手部卫生：设置洗手设施，鼓励员工勤洗手，必要时提供消毒液。

5.4社交距离

1.保持距离：在工作场所、会议室等公共区域，保持至少1米的社交距离。

2.限制聚集：控制会议、培训及其他集体活动的人数，尽量采用线上会议。

第六章操作流程

6.1入场流程

1.体温检测：进入场所前，进行体温检测，体温≥37.3°C者禁止入内。

2.健康码查验：查验健康码，绿码方可入内。

3.登记信息：完成入场登记，记录入场时间及个人健康状况。

6.2健康监测流程

1.日常监测：人力资源部负责每日收集员工健康报告，建立健康档案。

2.异常处理：发现体温异常或健康码异常，立即启动应急预案，安排隔离并通知相关部门。

6.3防护物资管理

1.采购与储备：安全部门负责防护物资的采购，储备足够的口罩、消毒液等。

2.分发管理：定期向各部门分发防护物资，并做好记录。

第七章监督机制

7.1日常监督

1.定期检查：疫情防控小组定期对各部门防控措施的落实情况进行检查，确保制度执行到位。

2.反馈渠道：设立匿名反馈机制，鼓励员工对防控措施提出建议和意见。

7.2评估机制

1.评估报告：每月对防控措施的有效性进行评估，形成评估报告，必要时进行调整。

2.整改措施：针对评估中发现的问题，制定整改措施，并跟踪落实。

第八章附则

1.解释权：本制度的解释权归公司疫情防控小组。

2.生效日期：本制度自发布之日起生效。

3.修订流程：根据疫情发展情况及防控效果，定期对本制度进行评估和修订。

结语

本制度旨在为公司提供一套系统、有效的疫情防控措施，以确保在新冠疫情常态化的背景下，员工的健康安全与企业的持续发展。通过全员的共同努力和严格执行制度，定能有效降低疫情风险，维护企业的稳定运营。