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商业道德管理办法

商业道德管理办法

总则

为了规范XXX、各子公司及其全体员工的商业行为和道

德规范，有效地制止不道德行为，相互促进，特制定本管理办

法。

适用范围

诚信和道德行为包括个人与职业之间实质和表面上的利益

冲突的道德行为。本办法适用于XX公司及其所属境内的全资

或控股子公司。

编制依据

供应商管理办法》、《采购管理办法》、《项目管理办

法》。

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职责权限

企业管理部负责制定和实施公司商业道德规范的政策。审

计部不定期检查执行情况和定期评估政策的效果。人事行政部

负责对新入职员工的商业道德安全培训。公司各部门执行商业

道德及廉洁建设管理。

工作程序

基本程序

道德规范指判断善恶、正当和不正当、正义和非正义、荣

和辱、诚实和虚伪、权利和义务等道德规范准则。全体员工处

理问题时坚持诚实和正直，不做任何妥协；作为公司员工必须

坚持最高的道德标准。与同事、供应商、客户以及所有第三方

打交道的时候，员工应坚持诚实和道德，公司不参与相关企业

联合的非法行为，禁止同行业结盟以提高或压低材料的价格作

出欺骗客户和社会的行为，社会任何人员均有权利和义务揭发

批评这种行为。公司明确规定，禁止员工不得以任何手法收取

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客户或供应商的回扣、佣金等其他形式的非法报酬，也不得向

与公司有业务往来之员工贿赂，一经发现，将以法律程序处理。

公司员工必须尊重同事、下属和第三方的权利，不得有歧视、

侮辱、诽谤等行为。无论年龄、种族、性别、性倾向、肤色、、

宗教、婚姻、残障等，每个人都应得到尊重和赋予平等的权利。

公司定期与员工关于职业道德方面的沟通，确保员工：爱岗敬

业、诚实守信、办事公道、服务大众、奉献社会的意识的提高。

道德规范基本要求

不去伤害他人；不干扰别人的工作；不窥探别人的文件；

不偷窃；不盗用别人的智力成果；诚实守信，遵守诺言；尊重

他（她）人的隐私；为公司、供应商、承包商、客户等保守秘

密；知情人员确保员工私人档案保管、不泄密，以保障员工隐

私权。

利益冲突

利益冲突发生的确认

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为中不应接受价值超过公司规定的礼品和娱乐。此外，员

工不能接受任何可能被视为贿赂或影响其客观决策的礼品和娱

乐。

3、礼品和娱乐的披露：如果员工收到的礼品和娱乐价值

超过公司规定的标准，或者可能被视为贿赂或影响其决策，员

工必须向其直接上级进行披露。

4、礼品和娱乐的给予：员工不能向客户或商业合作伙伴

提供可能被视为贿赂或影响其决策的礼品和娱乐。公司规定的

礼品和娱乐标准应被遵守。

五）必威体育官网网址和信息安全

1、员工必须保护公司的商业机密和其他机密信息，包括

但不限于公司的财务、客户、产品和技术信息。员工不得泄露

机密信息，也不得将机密信息用于个人利益。

2、员工必须遵守公司的信息安全政策和程序，包括但不

限于使用公司电脑和网络，保护密码和登录信息，以及防止未

经授权的访问和使用公司信息。

3、员工必须遵守适用的法律法规，包括