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人力资源居间协议范本
合同目录
第一章总则
1.1定义与解释
1.2适用法律
1.3合同的有效性
1.4合同的修改和终止
第二章居间服务的范围与内容
2.1居间服务的范围
2.2居间服务的内容
2.3服务期限
第三章双方的权利与义务
3.1人力资源公司的权利与义务
3.2委托方的权利与义务
3.3第三方权利与义务
第四章居间费用及支付方式
4.1居间费用的确定
4.2支付方式与时间
4.3费用的退还与扣除
第五章必威体育官网网址条款
5.1必威体育官网网址信息的范围
5.2必威体育官网网址义务与期限
5.3必威体育官网网址信息的例外
第六章违约责任
6.1违约的定义与认定
6.2违约责任的形式
6.3违约金的计算与支付
第七章争议解决
7.1争议解决的方式
7.2仲裁条款
7.3诉讼管辖
第八章合同的变更与解除
8.1合同变更的条件
8.2合同解除的条件
8.3合同变更与解除的程序
第九章附则
9.1合同的生效
9.2合同的终止
9.3合同的继承
第十章居间成功后的相关事宜
10.1居间成功后的流程
10.2相关文件的交接
10.3后续服务的提供
第十一章绩效评估与反馈
11.1绩效评估的周期与方式
11.2反馈的渠道与处理
11.3绩效改进的措施
第十二章培训与发展
12.1培训的内容与形式
12.2培训的安排与实施
12.3培训效果的评估
第十三章福利与待遇
13.1福利待遇的制定与实施
13.2福利待遇的调整与变更
13.3福利待遇的终止与解除
第十四章其他条款
14.1社会保险与公积金
14.2劳动争议的处理
14.3法律法规的变化适应
合同编号_________
第一章总则
1.1定义与解释
1.1.1本合同是指由甲方(委托方)与乙方(人力资源公司)签订的,关于乙方为甲方提供人力资源居间服务的协议。
1.1.2本合同中的术语和定义,如有未尽事宜,双方可另行协商确定。
1.2适用法律
1.2.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
1.3合同的有效性
1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年。
1.3.2如双方同意续签,应于合同有效期届满前____个月书面协商一致。
1.4合同的修改和终止
1.4.1本合同的修改或终止,必须经双方协商一致,并以书面形式进行。
1.4.2在合同有效期内,除非双方另有约定,任何一方不得单方面解除或终止本合同。
第二章居间服务的范围与内容
2.1居间服务的范围
2.1.1乙方作为甲方的人力资源居间服务提供商,负责为甲方寻找、筛选和推荐合适的人才。
2.1.2乙方应按照甲方的要求,提供相应的人才招聘、人才评估、人才推荐等服务。
2.2居间服务的内容
2.2.1乙方应根据甲方的需求,进行人才有哪些信誉好的足球投注网站,并向甲方提供候选人的简历、评估报告等相关信息。
2.2.2乙方应协助甲方进行面试安排,并提供相关的面试指导和咨询。
2.3服务期限
2.3.1本合同项下的居间服务期限为____个月。
2.3.2如双方同意延长服务期限,应签订补充协议,并明确延长后的服务期限。
第三章双方的权利与义务
3.1人力资源公司的权利与义务
3.1.1乙方应保证其提供的服务符合甲方的要求,并确保所推荐人才的质量和准确性。
3.1.2乙方应对甲方的商业秘密和个人信息必威体育官网网址,不得泄露给第三方。
3.2委托方的权利与义务
3.2.1甲方应向乙方提供真实、准确的需求信息,并按照约定支付居间费用。
3.2.2甲方应对乙方提供的服务进行合理评价,并协助乙方进行服务质量的改进。
3.3第三方权利与义务
3.3.1乙方应确保第三方的权益不受损害,并在合同履行过程中,尊重第三方的意愿和选择。
第四章居间费用及支付方式
4.1居间费用的确定
4.1.1甲方应按照乙方提供的服务内容和收费标准支付居间费用。
4.1.2居间费用的计算方式为:基本费用+成功费用。
4.2支付方式与时间
4.2.1甲方应通过银行转账的方式支付居间费用。
4.2.2甲方应在合同签订后的____个工作日内支付基本费用,并在人才成功入职后的____个工作日内支付成功费用。
4.3费用的退还与扣除
4.3.1如乙方未按约定提供服务或服务质量不符合甲方要求,甲方有权要求乙方退还部分或全部费用。
4.3.2如乙方在合同履行过程中存在违约行为,甲方有权从应付费用中扣除相应的违约金。
第五章必威体育官网网址条款
5.1必威体育官网网址信息的范围
5.1.1必威体育官网网址信息是指在合同履行过程中,甲乙双方交换的、未公开的、具有商业价值的信息。
5.2必威体育官网网址义务与期限
5.2.1乙方应对甲方的必威体育官网网址信息必威体育官网网址,不得泄露给第三方。
5.2.
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