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运输部考勤制度范本

一、目的

为了规范运输部员工的考勤行为，提高工作效率和管理水平，制

定本考勤制度。

二、适用范围

本考勤制度适用于运输部所有员工，包括正式员工、临时员工以

及外请人员。

三、考勤方式

1.上班打卡：所有员工每天上班前必须在指定地点使用公司提供

的打卡机签到。

2.下班打卡：所有员工每天下班前必须在指定地点使用公司提供

的打卡机签退。

3.外出打卡：员工如有外出工作或公差，需提前向上级领导请

假，并在离开和返回公司时使用公司提供的打卡机打卡。

4.出差打卡：员工如有出差任务，需填写出差申请并经上级领导

批准后，方可出差。在出差期间，员工需要按照行程安排，并及时向

公司汇报行程情况。

5.病假打卡：员工如有病假需提供医生开具的证明，并在请假期

间使用公司提供的打卡机打卡。

6.事假打卡：员工如有事假需提前向上级领导请假，并在离开和

返回公司时使用公司提供的打卡机打卡。

四、考勤标准

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1.迟到：员工上班时间为上午8:30，如果在8:30之后到达公

司，视为迟到。迟到时间每次累计超过15分钟的，将记录为半个工作

日的缺勤，并扣除相应的工资或福利。

2.早退：员工下班时间为下午5:30，如果在5:30之前离开公

司，视为早退。早退时间每次累计超过15分钟的，将记录为半个工作

日的缺勤，并扣除相应的工资或福利。

3.缺勤：员工未经请假或请假未被批准，或者请假时间超过规定

的假期时长，将记录为缺勤，并扣除相应的工资或福利。

4.加班：员工如需加班，需提前向上级领导请示，并经批准后方

可加班。加班时间将被登记并按照公司规定的加班费标准进行计算。

五、奖惩措施

1.奖励：对于经常出勤、工作积极主动、表现出色的员工，公司

将给予表彰和奖励，包括但不限于加薪、奖金、荣誉称号等。

2.处罚：对于经常迟到、早退、旷工等违反考勤制度的员工，公

司将采取相应的处罚措施，包括但不限于降薪、停职、解雇等。

六、考勤记录和统计

1.考勤记录：公司将根据员工的打卡情况，记录每个员工的考勤

情况，并及时通知员工自己的考勤记录。

2.考勤统计：公司将按照每个月的考勤记录进行统计，计算每个

员工的出勤天数、缺勤天数、迟到次数、早退次数、加班时长等，作

为员工绩效评估和薪资结算的依据。

七、其他事项

1.员工必须严格按照本考勤制度的要求进行打卡，如有弄虚作假

等违规行为，将承担相应的法律责任。

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2.本考勤制度的具体执行细则由运输部负责，任何修改或补充都

需经过上级领导批准。

运输部考勤制度范本（二）

一、引言

运输部作为一个重要的部门，在保障国家交通运输安全和顺利运

转方面起着至关重要的作用。为了提高运输部工作人员的管理和工作

效率，确保部门的正常运转，制定了一套科学严谨的考勤制度。

二、考勤制度内容和规定

1.工作时间规定

运输部的工作时间为每天早上9点至下午5点，每周工作6天。

同时，运输部还规定了午休时间为中午12点至下午1点。

2.签到签退规定

所有运输部工作人员在上班前必须按时到达工作岗位，并在考勤

机上签到。工作结束后，必须及时离开工作岗位，并在考勤机上签

退。

3.迟到早退规定

迟到和早退将影响工作人员的考勤纪录，运输部规定，如果工作

人员迟到或早退超过30分钟，将被记录为半天迟到或早退；如果迟到

或早退超过60分钟，将被记录为一天迟到或早退。迟到和早退超过3

次，将被记录为半天旷工，超过5次将被记录为一天旷工。

4.加班规定

加班工作人员需要提前向上级汇报并获得批准，加班时间必须在

考勤机上记录。工作日加班时间超过2小时，将按照加班工资标准支

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付加班费；在休息日