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员工雇佣合同范文5篇

篇1

甲方（雇主）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_________________________。

2.职责范围及要求：乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。具体职责范围和要求详见聘用岗位说明书。

3.工作地点：甲方有权根据公司需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.加班：乙方在超出正常工作时间工作需要加班时，应事先获得甲方的批准。

3.休假：按照甲方的休假政策执行。

四、薪酬与福利

1.薪酬：乙方的月薪为人民币____元整（大写：_________），甲方有权根据公司政策调整乙方的薪酬。

2.奖金与补贴：乙方有权根据公司业绩及个人表现获得相应的奖金和补贴。

3.社会保险与住房公积金：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动纪律与必威体育官网网址义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方有义务保守甲方的商业秘密和机密信息。

3.如乙方违反劳动纪律或必威体育官网网址义务，甲方有权按照法律法规和公司内部规定处理。

六、合同变更、解除与终止

1.合同变更：双方协商一致，可以变更本合同。

2.合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。若乙方在试用期内不符合岗位要求，甲方有权解除本合同。

3.合同终止：合同期满，双方未续签合同，本合同自然终止。

七、违约责任与争议解决方式

1.违约责任：如甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并按照法律规定支付违约金。

2.争议解决方式：如发生劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规定执行。如公司有新的规定出台，本合同与之冲突的部分以公司新规定为准。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（雇主）：____________________

注册地址：________________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________________

身份证号码：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施细则等法律、法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经充分协商，达成以下雇佣合同：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方从事____________工作。

2.乙方的工作地点为_____________________________。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等法定休假权利。具体休假制度按照甲方规定执行。

四、薪资与福利

1.乙方的月薪为人民币________元，支付方式为______。

2.甲方根据经营情况，酌情考虑对乙方发放奖金。

3.乙方享有五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）。

4.其他福利约定：_____________________________________。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，建立安全生产工艺流程，并对乙方进行安全生产教育。乙方应严格遵守甲方安全操作规程，确保安全生产。

六、劳动纪律和劳动规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律，服从管理，按时完成工作任务。

2.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。