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精算师常见问题解答

导语：下面是应届毕业生培训网小编为大家整理了关于精算地常见

问题及其解答,希望对各位考生有帮助！

?1、问：做精算需要考注册会计师吗?有注册会计师会有优势吗?

?答：原则上无需这样做。但有一个值得借鉴的例子：某省分公会

计岗和精算岗同属于财务部门，A考得注册会计师，最后职业路线成为

GS副总，分管财务部门。这就涉及一个方向转变了，现实中并不是所

有精算人员都从一而终从事精算的，有人去做管理，甚至有人去做业

务，我有朋友从业两年后去做业务然后现在收入高过大多数精算人员。

?2、问：考精算证对进入投资领域或金融领域有没有帮助?

?答：在当下的中国，是没有帮助的，所以不要乱考证浪费精力。

从事什么领域考什么，都有各自对应的证件。

?3、问：30岁后开始考精算，晚了吗?

?答：晚了，底线最晚是研二开始考

?4、问：第一份精算工作去小GS好吗?然后再换到大GS(只谈总

部)

?答：首先，GS大小不一定决定GS精算岗的好坏，如果真的面

临GS选择，应该为了解具体GS的真实情况，相信你们接到offer时，

你们的业界校友会很愿意为你们分享信息的。

?接下来分析大GS和小GS的利弊。

?大GS：就拿平安总部来说，不少精算人员曾在海外任职，拥有

国际视野，独立工作能力强，产品开发经验丰富。精算入门也是师徒制

的，进入平安这样的大GS，跟到一个大神做师傅的几率比较高，人教

人是进步最快的，同时这些大神会引荐你进入精算圈子，只有进入精算

朋友圈的人才更有资本说跳槽。然而大GS的缺点是分工较细，可能工

作多年都无法全面地接手精算工作，人才之间的竞争也激烈，好的资源

可能比较难落到你头上。

?小GS：小GS的优点是人数少，你能更多跟全面地接触精算工

作，特别适合能力强的人，在此能很好培养独立完成任务和独立组建队

伍的能力。然而这是对有能力的人来说的，能力不突出的人在没人指导

下很容易就变得越发平庸，因为小GS梯队培养制度往往不成熟。

?如果硬要给一个条框，我认为选择应该是这样的，大GS小GS

中型GS，但具体情况还要具体分析。很多其他影响因素的，比如国有

还是外资、老总背景等等。在现实就业中，很少存在说应届生选择GS

的，有总部offer就已经很高兴了

?5、问：本科院校欠佳的学生有什么方法拟补简历关?

?答：一、考研到好学校

?二、参加慕再竞赛获得名次同时获得实习机会

?6、问：就业精算岗一定要好学校吗?二本有机会吗?

?答：负责任地说，精算界存在一部分二本院校毕业的精算人员。

我也不愿意用死板的概率评价他们的成功率，我只能说如果他们要成

功，必须比别人至少多付出几倍的努力。

?7、问：做精算需要硕士学历吗?

?答：一般来说再保和咨询等高端精算岗位都要硕士学历，而普通

精算岗则不需要。当然，有个硕士学位确实有客观的优势。

?8、问：如果现在读精算硕士，三年后岗位会更紧张吗?

?答：必然会，因为现在岗位已经很紧张了。但是，一般第一轮简

历筛选，只要是好一点学校的硕士生，考试门数达标的，我们都会尽量

给面试的。至于能否通过面试，就看你的综合素质了。所以我一直强

调，不要把过多精力摆在学业上，综合素质很重要。否则十几年寒窗苦

地，被面试否决掉，你说值不值?

?9、问：我想从业精算，打算考研，如何选择高校?

?答：有信心的话，人大、央财、复旦、上财、南开，老牌精算学

校。当然，清华北大不用说了，能去当然最好。

?10、问：做精算博士背景有优势吗?

?答：如果是有能力的博士，确实能比普通人更快地平步青云。如

果只是能力很平庸的博士，恕我直言，还是留在教育界吧。因为我已经

不止一次看到平庸博士到了保险企业最终沦为大家茶余饭后的笑料，也

许是别人妒忌博士的学历吧。总而言之，做精算无需博士背景。

?11、问：精算留学生含金量高吗?(对比国内学历)

?答：分类讨论：.

?A.常春藤这一等级的学校，含金量高，拥有soa5的话回国就业

简历关绝对没问题，如果有海外实习经历，去再保、咨询都没问题

?B.对于非名校，有海外半年或以上精算岗实习经历，含金量略高

于国内精算名校

?C.对于非名校，有海外精算岗正式工作经历的，咨询的简历关没

问题

?D.对于非名校，没有海外精算岗实习经历的，含金量远不及国内

精算名校

?注明：这里的含金量定义为在国内实习或者就业的成功率。由

此看来决定一位留学生能否回国的从业精算的关键点在于能否获得海外

实习或工作的机会。

?12、问：从事精算一定要精算、统计、数学等相关专业吗?

?答：一般来说是的。但也有特殊情