有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共13页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
企业运营管理手册之绩效管理（可选用）
1、标准
一、原则
1、根据各岗位工作目标，以及达成目标过程中的关键控制节点，
设定员工的绩效考核项目，确保员工用正确的方法做正确的事，对员
工进行正确引导；
2、绩效考核过程必须公开、公正、公平。
二、考核时间
以月度为单位进行考核，月度结束五日内做好绩效考评工作并上
交公司人事部。
三、适用范围
专卖店所有员工。
四、考核内容
1、基本考核项目
岗品行及基础
关键绩效指标70%重点工作20%
位管理10%
销售目标完成率、毛利完成率、服务满按时段工作计划制
店行为规范、
意度、接单成功率、遗留订单率、关键定考核指标及考核
长日常工作
人员流失率办法
设按时段工作计划制
销售目标完成率、设计差错率、服务满行为规范、
计定考核指标及考核
意度、下单实效性、遗留订单率日常工作
师办法
导按时段工作计划制
销售目标完成率、服务满意度、接单成行为规范、
购定考核指标及考核
功率、遗留订单率日常工作
员办法
安按时段工作计划制
一次安装成功率、验收情况、售服时服
装定考核指标及考核行为规范
务满意度、产品满意度、遗留订单率
员办法
业按时段工作计划制
工作计划完成率、工作目标完成率、开行为规范、
务定考核指标及考核
拓客户数量日常工作
员办法
2、绩效考核评分表
每个岗位都必须有有对应的绩效考核评分表，每个岗位绩效考核
评分表考核项目必须包括基本考核项目。
五、考核实施：
1、由直接上级领导根据员工工作表现利用绩效考核评分表进行评
分；
文档评论（0）