2024年正式劳动合同参考样本（五篇）.docxVIP

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2024年正式劳动合同参考样本

关于劳动合同的相关条款，依据国家法律法规与民主程序制定的各项规章制度，应向乙方进行明确公示；乙方则应自觉遵循国家及省级劳动纪律、法规，以及企业依法设立的各类规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，确保按时且高质地完成工作任务。

（二）甲方保留对乙方制度执行情况实施检查、督促、考核及相应奖惩的权利。

（三）鉴于乙方可能接触甲方的商业秘密，乙方负有必威体育官网网址义务，并需就此做出如下具体约定：

八、关于本合同的变更

（一）任何一方欲变更本合同内容，均须以书面形式通知对方。

（二）经甲乙双方友好协商并达成一致后，可对本合同进行相应变更，并履行必要的变更手续。

九、关于本合同的解除

（一）本合同可经甲乙双方协商一致后解除。若由甲方提出解除，应依法向乙方支付经济补偿金。

（二）在以下情形之一发生时，甲方有权单方面解除本合同：

乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

乙方因严重失职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害；

乙方被依法追究刑事责任；

甲方因歇业、停业、濒临破产进行法定整顿或生产经营遭遇严重困难；

乙方患病或非因工负伤，医疗期满后仍无法胜任原工作或甲方另行安排的工作；

乙方虽经培训或岗位调整仍无法胜任工作；

合同订立所依据的客观情况发生重大变化，导致合同无法履行，且双方无法就变更合同达成协议；

合同约定的解除条件出现。

甲方依据第5、6、7、8、9项解除合同时，需提前三十日书面通知乙方，并按规定支付经济补偿金及可能的医疗补助费（第6项适用时）。

（三）乙方欲解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方。但在以下情形之一发生时，乙方有权随时解除合同：

乙方尚处于试用期；

甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的方式强迫乙方劳动；

甲方未按合同约定支付劳动报酬，存在克扣或无故拖欠工资行为；

经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方健康。

（四）在以下情形之一发生时，甲方不得解除本合同：

乙方患病或非因工负伤，处于医疗期内；

乙方患有职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力；

乙方为女职工且在孕期、产期、哺乳期内；

其他法律法规规定的情形。

（五）合同解除后，甲乙双方应在七日内完成相关解除手续。

十、关于本合同的终止

本合同期满或双方约定的终止条件达成时，本合同即告终止。在合同期满前一个月，甲方应向乙方提出续订或终止合同的书面意向，并及时处理相关手续。

十一、违约情形及责任

（一）甲方违约情形及责任：

（二）乙方违约情形及责任：

十二、调解及仲裁

双方因履行本合同发生争议时，应首先尝试协商解决；协商不成时，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解无效后，可在争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

十三、其他

（一）本合同未尽事宜，依据国家和地方相关政策规定执行。在合同期内，如本合同条款与国家、省级劳动管理新规定相抵触，则按新规定执行。

（二）以下文件作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力：

（三）双方可另行约定其他事项（内容不得违反法律法规及相关规定），并附双方签名或盖章的附页。

甲方（盖章）：_____乙方（签名或盖章）：_____

法定代表人（或委托代理人）：_____

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

鉴证机构（盖章）：_____鉴证人：_____

鉴证日期：____年____月____日

2024年正式劳动合同参考样本（二）

一、经甲方（用户）与乙方（家庭服务员）协商一致，特订立本服务合同。在合同有效期内，双方均须严格遵守国家法律法规，以及公司颁布的《用户须知》与《服务员守则》，以确保双方合法权益不受侵犯。

二、甲方（用户）的权利与义务

甲方有权要求乙方提供特定内容的家庭服务工作，且未经乙方同意，不得擅自增加合同规定以外的劳务负担。

甲方应为乙方提供与甲方家庭成员相当的食宿条件（儿童、老人、病人加餐除外），并确保乙方不与异性成年人同居一室。

甲方应平等对待乙方，尊重其人格与劳动成果，并在工作上给予必要的指导与支持，严禁任何形式的虐待行为。

甲方负责保障乙方的人身安全，避免其在服务过程中遭受伤害。

甲方需按月向乙方支付工资，金额为____元，且每月递增____元，直至达到____元为止。甲方应确保工资按时发放，不得拖欠或克扣。

在服务期内，甲方需承担乙方一定比例的医药费。具体为：服务期半年内负担30%，半年之后负担40%。

甲方应保证乙方每月至少休息3天。如遇特殊情况需占用乙方休息时间，应征得乙方同意并按天支付报酬。

若乙方在为甲方服务过程中发生意外