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医院新员工岗前培训制度方案

(经典版)

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医院新员工岗前培训制度方案

医院新员工岗前培训制度方案?一般来说,新员工培训内容包括

三个层次,即知识培训、技能培训和素质培训。下面本店铺给大家带

来了医院新员工岗前培训制度方案,供大家参考。

医院新员工岗前培训制度方案【篇1】

为促进专业技术人员对新理论、新知识、新技术的学习,练就扎

实的基本功,进一步强化培训,全面提高专业技术人员的业务水平,

特制定医师三基三严培训计划。

一、培训的目的:

1、掌握病史采集的最基本的技巧与方法。

2、培养规范化体格检查和技术操作的习惯。

3、培养逻辑推理,综合分析的能力,提高病例分析水平。

4、培养严肃认真的工作态度。

二、培训内容与方法:

(一)基础理论、基本知识:

1、各科室每2周进行一次专题小讲座;

2、举办院内学术讲座(或培训班),使医师通过学习,进一步

巩固医学基本理论知识和不断更新专业知识,其中至少包括一次法律

法规培训。

3、对新毕业的医师进行岗前培训,使其熟悉我院的各项规章制

度。各种病历、病程记录均按照省病历书写要求,确保病历、病程记

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录书写及时、准确、客观、科学、无误。

(二)基本技能培训:

1、问诊、体检技能的培训:

①各科室认真进行三级医师查房;

②医务科对毕业1年内的医师进行病史采集与病例分析的培训,

并对其进行系统的体格检查培训,使其

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