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医院新员工岗前培训制度方案
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医院新员工岗前培训制度方案
医院新员工岗前培训制度方案？一般来说，新员工培训内容包括
三个层次，即知识培训、技能培训和素质培训。下面本店铺给大家带
来了医院新员工岗前培训制度方案，供大家参考。
医院新员工岗前培训制度方案【篇1】
为促进专业技术人员对新理论、新知识、新技术的学习，练就扎
实的基本功，进一步强化培训，全面提高专业技术人员的业务水平，
特制定医师三基三严培训计划。
一、培训的目的：
1、掌握病史采集的最基本的技巧与方法。
2、培养规范化体格检查和技术操作的习惯。
3、培养逻辑推理，综合分析的能力，提高病例分析水平。
4、培养严肃认真的工作态度。
二、培训内容与方法：
（一）基础理论、基本知识：
1、各科室每2周进行一次专题小讲座；
2、举办院内学术讲座（或培训班），使医师通过学习，进一步
巩固医学基本理论知识和不断更新专业知识，其中至少包括一次法律
法规培训。
3、对新毕业的医师进行岗前培训，使其熟悉我院的各项规章制
度。各种病历、病程记录均按照省病历书写要求，确保病历、病程记
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录书写及时、准确、客观、科学、无误。
（二）基本技能培训：
1、问诊、体检技能的培训：
①各科室认真进行三级医师查房；
②医务科对毕业1年内的医师进行病史采集与病例分析的培训，
并对其进行系统的体格检查培训，使其
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