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医院礼品礼金管理制度

第一章总则

为进一步规范医院的礼品礼金管理，保障医院的公正性和透明度，维护医务人员的职业道德和良好形象，同时遵循国家法律法规及相关政策，特制定本制度。礼品礼金管理制度旨在明确医院在接收和赠送礼品礼金的标准和流程，确保所有活动符合伦理要求，避免潜在的利益冲突。

第二章适用范围

本制度适用于本医院全体员工，包括医务人员、管理人员及相关工作人员。所有涉及礼品礼金的活动均需遵循本制度的规定。

第三章管理规范

第1节礼品礼金的定义

1.礼品：指医院员工在工作中接收的各种物品，包括但不限于食品、日用品、纪念品等。

2.礼金：指医院员工在工作中接收的现金或现金等价物。

第2节礼品礼金的接收标准

1.接收限制：

-医院员工在工作期间不得接受患者、患者家属及相关利益方的礼品和礼金。

-对于来自社会团体、公益组织的礼品，需经医院管理部门审核，确保其符合医院的价值观和使命。

2.接收流程：

-所有接收的礼品需填写《礼品接收登记表》，并上报至人事部门。

-对于礼金，必须拒绝接受，若有特殊情况，需报经院领导批准。

第3节礼品礼金的赠送标准

1.赠送限制：

-医院员工不得向患者及其家属赠送礼品或礼金，以免造成不必要的误解和利益冲突。

-在医院内举办的会议、活动中，若需要赠送礼品，须提前报备并经过医院管理层审批。

2.赠送流程：

-赠送礼品需填写《礼品赠送登记表》，并说明赠送理由及接受方信息。

-所有赠送的礼品应记录在案，确保其透明度和可追溯性。

第四章操作流程

第1节礼品接收流程

1.礼品接收前：

-员工在接收礼品前应主动告知对方医院的相关规定，明确拒绝接受不符合规定的礼品。

2.礼品接收中：

-若仍有人坚持赠送，员工应填写《礼品接收登记表》，并将其上报至人事部门进行备案。

3.礼品接收后：

-人事部门对接收的礼品进行审核，符合规定的礼品可进行合理使用或捐赠，具体处置方式应由医院管理层决定。

第2节礼金处理流程

1.礼金拒绝：

-员工在面对礼金时应坚决拒绝，并说明医院相关规定。

2.特殊情况报告：

-若因特殊情况（如来自公益组织的捐款等）需接受礼金，员工应立即上报院领导，并填写《礼金接收报告》，逐级审批。

3.礼金使用：

-接受的礼金必须用于医院公用支出，并由财务部统一管理和报销。

第3节礼品赠送流程

1.申请赠送：

-员工如需向外界赠送礼品，需填写《礼品赠送申请表》，并报请部门领导审核。

2.审批流程：

-部门领导审核后，报人事部门备案，确保赠送行为的合规性。

3.记录留存：

-所有赠送行为应记录在案，以备日后查阅。

第五章监督机制

第1节监督责任

1.人事部门：

-负责对医院礼品礼金管理制度的实施进行监督，定期检查礼品礼金的接收与赠送记录。

2.廉政监督部门：

-负责对医院员工的礼品礼金行为进行专项检查，一旦发现违规行为，及时进行处理。

第2节违规处理

1.处理原则：

-对违反本制度的员工，视情节轻重给予相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、降职或解雇。

2.申诉机制：

-员工如对处罚决定不服，可在规定时间内向医院管理层提出申诉，由医院管理层进行复核。

第六章附则

1.解释权：

-本制度的解释权归医院人事部门。

2.生效日期：

-本制度自发布之日起生效，所有员工应严格遵守。

3.修订流程：

-本制度如需修订，需由人事部门提出修订建议，经过医院管理层审核后方可生效。

结语

医院礼品礼金管理制度的建立，不仅是对医院形象的维护，更是对医务人员职业道德的坚守。每位员工都应以高度的责任感和使命感，遵循本制度的各项规定，共同营造一个公平、透明、和谐的医疗环境。