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限制性股权激励协议书

甲方：____________

身份证号：__________________

乙方：____________

身份证号：__________________

甲乙双方在平等、自愿、诚实守信的基础上，经充分协商，就实施限制性股权激励计划的相关事项达成一致，特订立以下协议条款共同执行。

一、协议目的

本协议旨在通过限制性股权激励的方式，激励乙方在公司发展的过程中提高工作积极性和创造力，确保公司与乙方的共同利益，实现双赢。

二、协议范围

1.股权激励对象：本协议针对乙方，作为公司核心员工，参与公司限制性股权激励计划。

2.激励股权数量：甲方拟授予乙方限制性股权总数为____________股，占公司总股本的____________%。

三、激励方式

1.授予价格：乙方获得的限制性股权的授予价格为每股____________元。

2.授予时间：本协议签署后，甲方将在____________日内完成股权的授予手续。

3.锁定期：乙方获得的限制性股权自授予之日起，需锁定____________年（锁定期为____________年），期间乙方不得转让、质押或以其他方式处置该股权。

四、权利与责任

4.1甲方权利与责任

1.权利：

-甲方有权根据公司经营状况和市场变化，调整激励计划的实施细则。

-甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定是否授予、调整或收回股权激励。

2.责任：

-甲方应按照本协议的约定，及时向乙方授予限制性股权及支付相关费用。

-甲方应为乙方提供必要的培训和支持，以帮助其提升工作能力和业绩。

4.2乙方权利与责任

1.权利：

-乙方有权根据公司业绩和个人表现，享受股权激励带来的收益。

-乙方有权在锁定期满后，按照公司章程的规定，享有股东的相关权利。

2.责任：

-乙方应在公司任职期间，遵守公司的规章制度，积极完成工作任务，维护公司形象和利益。

-乙方不得利用职务之便，损害公司的合法权益。

五、必威体育官网网址条款

1.乙方在股权激励期间及之后，均应对公司商业秘密、技术秘密及其他必威体育官网网址信息予以严格必威体育官网网址，未经甲方书面同意，不得向任何第三方透露。

2.违反必威体育官网网址条款的，甲方有权追究乙方的经济和法律责任，并依法要求乙方赔偿损失。

六、收益分配

1.乙方在锁定期满后享有股权的分红权，分红按照乙方实际持股比例分配。

2.若公司进行增资扩股、股权转让或其他资本运作，乙方的股权比例将按照实缴出资比例进行调整。

七、违约责任

1.若甲方未按照约定时间完成股权的授予，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。

2.若乙方违反本协议约定的必威体育官网网址条款，甲方有权追究乙方的违约责任，并要求乙方赔偿因此造成的损失。

八、争议解决

1.本协议的解释及争议的解决应适用中华人民共和国相关法律。

2.甲乙双方因本协议产生的争议，首先应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方可向公司注册地有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.本协议自双方签字之日起生效，具有法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

3.未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方：__________________（签字）

乙方：__________________（签字）

日期：__________________

附录

附录1：激励股权授予明细

|股权数量|授予价格|总授予金额|锁定期|

|__________|__________|__________|__________|

附录2：乙方工作表现评估标准

1.工作态度

2.工作效率

3.团队合作

4.业绩达成

以上协议书为甲乙双方在限制性股权激励方面的具体约定，旨在确保双方的权利与责任清晰明了，确保协议的可执行性与法律效力。希望双方能够在相互信任与合作的基础上，共同推动公司的发展，取得更大的成功。