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员工聘用合同正式版6篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方向乙方聘用员工的有关事项，经友好协商一致，达成以下协议：

一、聘用范围及期限

甲方聘请乙方在__________岗位工作，聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点

乙方应在甲方的指导下，按照甲方的要求，履行以下工作职责：

（详细工作内容描述）

工作地点：____________。

三、工作时间及待遇

1.工作时间：按照甲方的规定执行，每周工作五天，每天八小时。

2.薪酬待遇：基本工资加绩效奖金，具体金额按照甲方内部规定执行。

3.社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

4.其他福利：_____________。（如年终奖、年假、节日福利等）

四、劳动纪律及要求

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。

2.乙方应服从甲方的管理，履行工作职责，完成工作任务。

3.乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理。

五、必威体育官网网址义务及知识产权

1.乙方在工作期间及离职后，均应保守甲方的商业秘密。

2.乙方在工作期间及离职后创作的与甲方业务相关的知识产权，均应归甲方所有。

六、合同解除与终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

3.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，本合同即行终止。

七、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方违反本合同的约定，均应承担违约责任。

2.若发生争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

（在此添加其他需要约定的内容）

九、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

日期：______年______月______日日期：______年______月______日

篇2

甲方（聘用单位）：__________________

单位性质：__________________________

法定代表人：______________________

地址：____________________________

联系方式：________________________

乙方（受聘人员）：__________________

性别：______________________________

民族：______________________________

文化程度：__________________________

职务：______________________________

出生年月：__________________________

身份证号码：________________________

家庭住址：________________________

联系方式：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方向乙方聘用员工事宜，经协商一致，达成如下协议。本合同适用于普通全职员工的聘用过程，但不包括实习生及临时工人的聘用情况。以下为双方协商约定的条款内容：

一、聘用期限及工作安排

第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期满聘用关系即终止。在聘用期内，甲方安排乙方从事_____________岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，不得无故拒绝或擅自改变工作岗位。

二、工作时间和休息休假

第二条甲方根据工作需要安排工作时