2024年护理部年终工作总结例文（4篇）.docx

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2024年护理部年终工作总结例文

以下是对原文进行的改写，采用了严谨、稳重、理性、官方的语言风格：

一、本院科室设置包括五官科、儿科、感染性疾病科。

二、针对“创满”建设活动及“医院管理年”活动要求，本年度继续强化等级护理与健康教育的考评工作，将其作为本年度护理工作的核心，贯穿于每月的护理质量考评之中。同时，加强护士开展健康教育的意识，实行责任护士全面负责制。尽管健康教育覆盖率达到100%，但病人健康知识知晓率尚需提升。

三、护理质量已达到既定标准，具体表现为：

1.基础护理合格率达标；

2.一级护理合格率达到90%；

3.护士长管理考核合格率达标；

4.夜间护理质量检查得分优异；

5.抢救物品管理合格率达标；

6.消毒隔离合格率达标；

7.护理文书书写合格率达标；

8.护理工作满意度高；

9.护理人员技术操作合格率达到90%；

10.护理人员考试合格率100%；

11.常规器械消毒灭菌合格率达到100%；

12.严格执行“一人一针一管一灭”原则，执行率100%；

13.护理事故发生率及年褥疮发生率均为零。

四、为提高护理队伍的整体素质，本院采取了多项措施：

（一）制定并实施了护士教育培训制度与考核制度，完善了护士规范化培训及继续教育实施方案，明确了培训周期与计划，特别加强了对新护士及低年资护士的规范化培训。

（二）引进了广州总医院护理教育学分管理软件，实现护理教育培训与护士工作考核的信息化管理，将护士考核、工作质量、服务态度等以学分形式进行管理，作为护士晋升、聘任、再次注册的重要依据。

（三）加强了“三基”及专科技能的培训，通过现场考核与点评、实物示教等方式，提高了护士的临床操作能力。

（四）强化了护士的在职教育，通过组织全院性业务学习、利用院内局域网资源上传护理讲座演示文稿等方式，丰富了护士的学习内容。

（五）鼓励护士外出参加短训班及学术交流活动，并安排院内学习传达。

五、加强了院内感染管理，严格执行消毒隔离制度，确保无菌操作，减少感染风险。

六、护理人员以病人为中心，提供优质服务，深入开展健康教育，并撰写了多篇护理论文，参加了多次学术交流。

七、存在的问题主要包括个别护士素质不高、整体护理尚处于摸索阶段、基础护理不到位、病房管理不尽人意等。本院将针对这些问题进行改进，以进一步提升护理质量。

2024年护理部年终工作总结例文（二）

在我护理科的工作中，我们始终恪守“以病人为核心，着力提升医疗服务品质，确保患者人身安全”的服务宗旨。我们严格执行本年度护理工作计划，依据医院护理服务质量评价标准的基本要求，不断完善护理规章制度，优化服务流程，强化护理质量控制，确保护理质量稳步提升。现将我科护理工作情况总结如下：

一、重点强化了对新入职护士及低年资护士的培养

鉴于我科近两年人事变动较大，吸纳了多名年轻护士，为确保工作的高效、优质完成，我们着重加强了对低年资护士的培养，以促进其快速成长。具体措施包括：

1.定期开展及不定期进行基础知识及基本操作的考核；

2.加强日常工作中的监督，发现问题及时指正并促使其改正；

3.高年资护士充分发挥传、帮、带作用；

4.加强对年轻护士的思想教育，增进其对护理工作的认同与投入。

二、不断更新专业理论知识，提升专科护理技术水平

鉴于医疗技术的不断发展，我们利用每月的护理学习及日常自学，不断更新专业理论知识，提升专科护理技术水平，以确保护理工作的持续、有效发展。

三、积极鼓励加强人文知识的学习，提升护士的整体素养

随着患者及社会对护理服务要求的提升，护理知识已不仅仅局限于医学领域，更涵盖了广泛的人文知识。为此，我们积极营造学习人文知识的氛围，以提升护士的整体素养，从根本上提升护理质量。

四、持续落实保障病人安全的各项措施及规章制度

五、深化与患者的沟通，强化亲情服务，提升服务质量

良好的护患沟通不仅有助于护士工作的顺利进行和心情的愉悦，也有利于患者的康复和避免医疗纠纷的发生。因此，我们进一步学习沟通技巧，加强护患沟通，特别是针对不善于沟通的护士，我们将给予重点指导。

六、根据科室实际情况，进一步完善科内二次分配制度

我们根据科室实际情况，进一步完善科内二次分配制度，实现多劳多得、优劳优得的分配原则，以充分调动护士的工作积极性。同时，我们也关注护士的职业压力，学习和运用积极的应对策略，缓解身心耗竭程度，提高心理素质，以积极的心态面对职业压力，减少负面情绪的影响，真正提升护理质量。

2024年护理部年终工作总结例文（三）

经过改写，保持原文严谨、稳重、理性、官方的语言风格，内容如下：

病历讨论共计____次，护理查房____次，主要聚焦于个案查房与整体查房。

四、护理安全得到了切实保障：

1.为防范护理风险，我们建立了科室护理风险目标管