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劳动合同续签模板

劳动合同续签协议

甲方（以下简称“公司”）：

乙方（以下简称“员工”）：

鉴于：

1.公司与员工于【劳动合同签订日期】签订了编号为【劳动合同编号】的《劳动合同》（以

下简称“原合同”），原合同期限为【合同期限】。

2.原合同期限即将届满，双方同意按照国家法律法规及公司规章制度，在平等、自愿、公

平、诚实信用的原则基础上，续签劳动合同。

为确保双方的合法权益，经双方友好协商，就劳动合同续签事宜达成如下协议：

第一条续签劳动合同期限

1.1本劳动合同为固定期限劳动合同，自【原合同到期日】起续签，续签期限为【新合同期

限】。

1.2本劳动合同续签期间，公司与员工双方应继续履行原合同约定的权利和义务。

第二条工作内容和工作地点

2.1员工同意在续签劳动合同期间，根据公司的工作需要，担任【岗位名称】岗位，从事【岗

位职责】工作。

2.2员工同意在续签劳动合同期间，根据公司业务发展需要，服从公司的工作调动和工作安

排。

2.3公司保证员工在续签劳动合同期间的工作地点为【工作地点】。如因公司业务发展需要，

需变更工作地点的，应提前通知员工，并按照国家法律法规及公司规章制度予以补偿。

第三条工作时间和休息休假

3.1员工在续签劳动合同期间的工作时间按照国家法律法规及公司规章制度执行。

3.2员工在续签劳动合同期间的休息休假，按照国家法律法规及公司规章制度执行。

3.3公司依法支付员工加班工资。

第四条劳动报酬

4.1员工在续签劳动合同期间的工资报酬，按照公司规章制度及员工所在岗位的薪酬标准执

行。

4.2公司应按照国家法律法规及公司规章制度，按时足额支付员工工资。

4.3员工工资调整、奖金、福利等事项，按照公司规章制度执行。

第五条社会保险和福利待遇

5.1公司按照国家法律法规为员工办理社会保险，缴纳社会保险费。

5.2员工在续签劳动合同期间，享有国家法律法规规定的福利待遇。

5.3公司根据业务发展需要和员工的工作表现，为员工提供培训、晋升等机会。

第六条必威体育官网网址及竞业限制

6.1员工在续签劳动合同期间，应遵守公司必威体育官网网址制度，保守公司商业秘密、技术秘密、经营

秘密等。

6.2员工在劳动合同解除或终止后【竞业限制期限】，不得在与公司有竞争关系的企业或单

位工作，否则应承担相应的违约责任。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1双方同意，劳动合同的解除和终止按照国家法律法规及公司规章制度执行。

7.2劳动合同解除或终止后，员工应按照公司规定办理工作交接手续。

第八条其他

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_______________

乙方（签字）：_______________

签订日期：【签订日期】

（注：以上内容仅供参考，具体条款以双方实际协商为准。）

第九条违约责任

9.1双方同意，如一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，

并赔偿因此给对方造成的损失。

9.2员工违反本协议第六条必威体育官网网址及竞业限制的约定，应向公司支付违约金，违约金金额为员

工在解除或终止劳动合同前十二个月平均工资的【倍数】；同时，公司有权要求员工继续履

行竞业限制义务。

第十条争议解决

10.1双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向公司

所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条补充条款

11.1本协议未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。

11.2补充协议与本协议具有同等法律效力。

第十二条员工培训及职业发展

12.1公司根据业务发展需要，为员工提供培训和学习机会，以提高员工的业务能力和综合

素质。

12.2员工应积极参加公司组织的培训，并在培训期间遵守公司规章制度。

12.3公司对员工的培训、晋升、薪酬调整等事项，按照公司规章制度执行。

第十三条健康与安全

13.1公司应保证员工在劳动合同续签期间的工作环境符合国家法律法规及公司规章制度的

要求，保障员工的人身安全。

13.2员工应遵守公司安全生产规定，注意个人安全，防止发生安全事故。

13.3如员工在劳动合同续签期间发生工伤，公司应按照国家法律法规及公司规章制度予以

处理。

第十四条通知与送达

14.1本协议项下的任何通知、文件，应以书面形式送达对方。

14.2通知、文件送达地址为双方在劳动合同中约定的通讯地址。

14.3如一方变更通讯地址，应立即通知对方。未通知对方或变更地址后未满【通