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关于开展“三调联动”的工作方案

关于开展“三调联动”的工作方案

关于开展“三调联动”的工作方案

镇属各单位：

为贯彻落实全省调解工作会议精神，进一步健全我镇矛盾纠纷排查化解机制，

促进“人民调解”、“司法调解”、“行政调解”三大调解手段对接联动，特制

定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，维护全

镇社会稳定，构建“平安和谐城关”，进一步健全矛盾纠纷排查调处机制，有效

整合三大调解资源，把矛盾纠纷化解在基层，为促进全镇经济发展创造良好的治

安环境。

二、工作目标

实现“四个下降，三个提高，两个不出现”。即：民转刑案件、民事诉讼案件、

行政复议案件、信访案件下降；人民调解成功率、民事诉讼案件调解率，行政信

访案件调解率提高；不出现恶性群体性事件和民转刑案件。

三、组织机构

成立城关镇“三调联动”领导小组，由党委副书记、镇长刘松柏任组长，人大

主席赵振云、党委委员张学峰任副组长，城关法庭、河西派出所、河东派出所、

司法所、信访办、综治办、财政所、民政办、维稳办、教育联校、镇妇联、劳务

站、计生办、国土所、水委会等部门负责人为成员。镇“三调联动”办公室设在

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司法所，由镇人大副主席颜运秋任主任，司法所所长唐泽亮任常务副主任，主持

“三调联动”日常工作。

四、工作步骤

全镇启动“三调联动”工作分三个阶段进行：第一阶段：动员部署阶段（4月

23日至5月23日）1、召开全镇动员大会，下发实施方案；

2、各部门单位根据全镇的统一部署，召开专门会议，制定相应的工作方案。

第二阶段：全面铺开阶段（5月24日至6月24日）1、完善工作网络

司法所、城关法庭、派出所、信访办成立办事机构，分别加强对人民调解、司

法调解、治安行政调解和其他行政调解的指导协调。

2、加强专业培训

举办调解员培训班，对行业、部门进行专业指导，实行人民调解员持证上岗制；

3、规范工作程序

规范人民调解与治安行政调解对接工作程序；规范人民调解与其他行政调解对

接工作程序；规范人民调解与司法调解对接工作程序。

4、完善工作机制

主要是建立四项制度。一是联席会议制度，定期召开工作会议。二是联合排查

调处制度，由领导小组办公室牵头，联合各部门共同调处。三是信息通报和工作

交流制度，调解人员互相交流信息，定期交流经验。四是“四员互动”制度。由

“三调联动”办公室聘请工作经验丰富的人员担任指导员、人民调解员、纠纷信

息员、执行联络员共同互动的调解格局。

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第三阶段：总结深化阶段（6月25日-7月30日）1、领导小组进行督查，提

出意见，推动工作落实。2、总结成功经验，建立健全“三调联动”长效机制。

五、工作要求

1、提高认识。推进“三调联动”工作有利于维护社会和谐稳定，有利于维护

当事人的合法权益，有利于减少诉讼成本，解决诉累的问题，有利于深化平安创

建、促进经济发展。

2、加强部门联动。建立“三调联动”工作格局是外地通过长期实践摸索出的

有效解决矛盾纠纷的新路子。党委政府是领导核心，派出所、司法所、法庭、信

访和有关行政执法部门是主力军，基层人民群众是基础，方方面面参与是保障，

各部门单位要主动协调好关系，形成“三调联动”的整体合力。

六、考核办法

1、季度通报制：镇“三联调动”办公室每季度组织各级调解联动机构的工作

情况进行通报，对矛盾纠纷调处工作滞后的单位进行督促，帮助改进工作。

2、半年讲评制：半年度对各部门调解组织落实责任目标情况组织进行一次检

查和公开讲评。

3、年终考核制：年终组织对矛盾纠纷排查调处进行考核评分。镇“三联调动”

办公室对矛盾纠纷调处化解领导不力，出现重大纠纷激化事件的单位，建议有关

部门进行责任追究，实行“一票否决”制。

扩展阅读：20xx三调联动机制工作方案

石发[20xx]9号

2021年度石坳乡“三调联动”工作实施方案

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为进一步建立健全矛盾纠纷调解机制，有效整合人民调解、行政调解、司法调

解职能，充分发挥三大调解手段在建设“和谐乡镇”、维护社会安全稳定工作中

的积极