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五项管理学习心得5篇

五项管理研究心得5篇

五项管理研究心得一：五项管理研究心得体会该篇文章主

要是教导我们从心态、目标、时间、研究和行动五个方面来调

整来调整自己心态，改善行为，养成高效惯，从而逐步提高自

己，实现自己的目标。

心态管理方面最终目标是要求我们以一种积极乐观的心态

去面对我们的工作，一个好的心态会促使我们工作、个人均朝

良性发展，否则以一种低迷的态度去工作，心态不好，工作期

间遇到点困难就抱怨，如果以这样心态去工作只会影响工作完

成质量、及时性。尤其是我们通信行业，一个良好的心态能成

为你工作开展和技能提升的强大助力。在我们的日常工作中，

我们会遇到各种各样的不可预知的困难，如果我们不能以一种

良好的心态去面对去解决这些困难，那我们就会被困难击倒，

反之当我解决问题了之后，会发现原来这些困难其实就是

XXX了，同时我们个人也获得了成长。

目标管理方面要求我们要有一短期目标和一长期目标，只

有有了目标我们才有动力，才知道努力的方向。通过逐步实现

一个个短期目标，最后达到我们的预期目标。结合我们目前的

实际情况来说，短期目标可以说是将公司指标分解到部门，部

门指标在分解到区域，这时就需要我们各个区域共同努力，实

现我们区域的小指标，从而使部门达到指标，最后实现公司预

期的目标。

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经典文时间管理方面：通过此篇的研究使我认知到了时间

管理的重要性，只有我们将问题的优先顺序梳理清楚，做一个

行之有效的计划，并按时的完成计划中的每一步，这样才能将

我们的时间利用最大化。目前我们在项目实施中经常会遇到各

种各样的问题，尤其是督导、PM之类的，因负责项目多，打

交道的客户多，因此问题也多、杂、乱，如果我们不能学会将

问题梳理，分清轻重缓急，设定好问题处理的优先顺序，那最

终结果是我们越做越累，可是问题却越做越多，而且领导和客

户还不满意。

研究方面：对于通信行业来说，研究主要是两方面的一个

是技术方面，一个是管理方面。因通信行业的特殊性，技术不

断的更新换代，这就要求我们需要不断的研究，提升自己，否

则注定自己会慢慢的被技术所淘汰；同时也要注意在管理和协

调方面注意提升自己，牢记一个好的研究惯好的心态可以使自

己受用一生的。

行动办理方面：个人理解其实这方面主要体现在我们的履

行力上，一旦我们有了方针，我们就应该立即制定一个行之有

效的计划，并按照计划去施行，朝着这个方针去努力，不应该

瞻前顾后，顾虑过多，最后导致计划搁浅，方针延后，机会白

白失去。“坐而言不如起而行”啊，空言无补，终不如实际操作，

在操作过程中不管的完善自己的计划，完善自己的步骤，这样

我们才能一步步的走向成功，否则一切都是空谈。

做好当下的每件事，认真完成既定的工作和目标，用积极

的心态帮助自己获得成功。一句话，做好工作，从“心”开始！

五项管理研究心得二：《五项管理》研究心得体会（949

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经典文培训研究《五项管理》，使我受益匪浅。做为一名

公司的管理者，应该如何在工作中应用五项管理去把工作做好。

下面我来和大家分享一下自己的研究感悟：

五项办理包括心态办理，方针办理，时间办理，研究办理，

行动办理。这五个方面缺一不可。我觉得尤其心态办理最为重

要。积极的心态决定了成功的85%。如果一个人的本领再强，

但是态度不端正，思想不积极，那么只会给员工带来负面的影

响。积极的心态包括八个关键因素：认真、快、坚守承诺、保

证完成任务、乐观、自信、爱与贡献和绝不找借口。从一早来

到工作岗亭，就要带着积极的心态，这样才能发挥出最佳水平。

其次就是方针办理。方针是成功的方向，只有制定了明确的方

针，才有奋勇向前的动力。才有成功的可能。我刚来公司时，

因为没有明确的方针，每天的工作都是一团糟，良多问题不知

道该如何动手、如何去做。后来，我就把在学校时的那一套方

法借鉴过来每天上班之前，都把一天要做的工作写下来，只是

写了却没有落实结果。经由过程这次的《五项办理》培训使我

明确了无论干什么工作必须要先想数字才干活，没有方针是没

有办法做的，所以每天的工作方针要有，而且写上我想要什么

样的结果，只有这样，不仅省去了良多无用功，也提高了工作

的效率。再一个就是时间办理。工作的时间，就算再有计划、

再有方针，但是，如果没有一个时间去衡量、去办理、那么一

切也只是空