江苏国信人力资源专员岗位笔试题目含笔试技巧之一.pdfVIP

江苏国信人力资源专员岗位笔试题目含笔试技巧之一--第1页

江苏国信股份有限公司

人力资源专员岗位笔试题目（精选）

以下是15个江苏国信股份有限公司人力资源专员岗位的笔试题目，包括10个

选择题/问答题和5个问答题。

选择题/问答题：

1.下列哪一项不是劳动法的用工形式？（答案：C）

A.正式工

B.临时工

C.兼职工

D.派遣工

2.《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同期限届满，用人单位与劳动者双方

未达成续订或终止意向的，用人单位应在何时提出续订意向？（答案：B）

A.提前一个月

B.提前十五日

C.无需提前

D.任意时间

3.下面哪个模块是人力资源六大模块之一？（答案：C）

A.企业文化

B.员工激励

江苏国信人力资源专员岗位笔试题目含笔试技巧之一--第1页

江苏国信人力资源专员岗位笔试题目含笔试技巧之一--第2页

C.人力资源规划

D.员工关系

4.下列哪一项不是员工福利的作用？（答案：A）

A.提高员工工作效率

B.吸引优秀员工

C.提高员工满意度

D.减轻员工压力

5.下列哪一项不是绩效评估的原则？（答案：D）

A.公平公正

B.对员工尊重

C.评估标准明确

D.对员工惩罚分明

6.下列哪一项不是招聘的步骤？（答案：C）

A.招聘需求分析

B.发布招聘信息

C.面试通过后发放录用通知书

D.求职者筛选

7.下列哪一项不是员工培训的类型？（答案：B）

A.新员工培训

B.年终总结会议

C.在职培训

D.外部培训

江苏国信人力资源专员岗位笔试题目含笔试技巧之一--第2页

江苏国信人力资源专员岗位笔试题目含笔试技巧之一--第3页

8.下列哪一项不是劳动法规定的劳动者的权利？（答案：D）

A.取得劳动报酬

B.休息休假

C.获得劳动安全卫生保护

D.无条件接受岗位调整

9.下列哪一项不是绩效评估的方法？（答案：C）

A.目标管理法

B.360度反馈评估法

C.上级评价法

D.强制分布法

10.下列哪一项不是员工关系管理的内容？（答案：B）

A.员工沟通管理

B.年终总结会议管理

C.员工纪律管理

D.劳动争议处理

问答题：

1.请简述如何有效地进行员工招聘和选拔。

2.请详细描述《劳动法》中关于加班工资的规定。

3.请简述员工福利设计的基本原则。

4.请简述员工绩效评估的主要作用。

5.如果一个员工对工作安排有异议，你作为人力资源专员应该如何处理？请简

江苏国信人力资源专员岗位笔试题目含笔试技巧之一--第3页

江苏国信人力资源专员岗位笔试题目含笔试技巧之一--第4页

述处理步骤。

江苏国信人力资源专员岗位笔试题目含笔试技巧之一--第4页

江苏国信人力资源专员岗位笔试题目含笔试技巧之一--第5页

企事业单位招聘笔试的题目类型和技巧

在人才激烈竞争的当今社会，企业为了获取所需人才，会通过各种途径对求职者进行考核，

而笔试就是其