企业安全生产管理制度手册.pdfVIP

第一章总则

第一条为加强本企业安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根

据国家有关安全生产的法律、法规和政策，结合本企业实际情况，特制定本手册。

第二条本手册适用于本企业所有员工、管理人员及外来人员。

第三条本企业安全生产管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，

确保安全生产无事故。

第二章安全生产组织与管理

第四条成立企业安全生产委员会，负责企业安全生产工作的全面领导。

第五条企业设立安全生产管理部门，负责日常安全生产管理工作，包括：

1.制定和修订安全生产规章制度；

2.组织安全生产教育和培训；

3.监督安全生产检查；

4.处理生产安全事故；

5.负责安全生产信息报送。

第六条各部门、车间、班组应设立安全生产责任人，负责本部门、车间、班组的

安全生产工作。

第七条企业应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

第八条企业应建立健全安全生产责任制度，明确各级人员的安全责任。

第三章安全生产教育与培训

第九条新员工入职前，必须进行三级安全教育，包括公司安全制度、岗位操作规

程、应急预案等。

第十条定期组织员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全意识和安全技能。

第十一条员工应积极参加安全生产教育和培训，认真学习安全生产知识，提高自

我保护能力。

第四章安全生产检查与隐患治理

第十二条定期开展安全生产检查，对检查中发现的安全隐患，要及时整改。

第十三条对重大安全隐患，应制定整改方案，明确整改责任人、整改措施和整改

时限。

第十四条对未按时整改或整改不到位的，要追究相关责任人的责任。

第五章生产安全事故处理与报告

第十五条发生生产安全事故，要立即启动应急预案，组织救援。

第十六条及时上报事故情况，按照国家规定进行事故调查处理。

第十七条对事故责任人和有关人员进行责任追究。

第六章附则

第十八条本手册由企业安全生产管理部门负责解释。

第十九条本手册自发布之日起实施。

第七章安全生产规章制度

一、安全生产通则

1.员工必须遵守国家安全生产法律法规和本企业的各项安全生产规章制度。

2.员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

3.员工必须正确使用劳动防护用品，确保自身安全。

二、安全生产目标管理制度

1.明确安全生产目标，分解到各部门、车间、班组。

2.定期检查安全生产目标的完成情况，对未完成目标的责任人进行问责。

三、编制实施安全技术措施计划制度

1.对存在安全隐患的设备、设施，要及时制定安全技术措施计划。

2.定期检查安全技术措施计划的实施情况，确保措施落实到位。

四、识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求管理制度

1.定期收集和整理安全生产法律法规、标准及其他要求。

2.及时将相关法律法规、标准及其他要求传达给员工。

五、安全教育和培训制度

1.定期开展安全生产教育和培训，提高员工安全意识和安全技能。

2.对新员工进行三级安全教育，确保其具备基本的安全知识和技能。

六、安全教育卡片管理办法

1.制定安全教育卡片，内容包括安全生产知识、事故案例等。

2.定期更新安全教育卡片，确保内容及时、准确。

七、安全会议制度

1.定期召开安全生产会议，研究部署安全生产工作。

2.会议内容应包括安全生产形势分析、安全生产隐患排查治理、安全生产事故案

例分析等。

八、安全生产职业危害防治责任制

1.明确职业危害防治责任人，负责职业危害防治工作的组织实施。

2.定期开展职业危害检测和评价，确保职业危害防治措施落实到位。

九、联发纺织股份有限公司职业安全卫生规程

1.制定职业安全卫生规程，规范员工作业行为。

2.定期检查职业安全卫生规程的执行情况，确保规程落实到位。

十、应急准备与响应预案管理制度

1.制定应急预案，明确应急组织机构、应急响应程序、应急物资储备等。

2.定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。

十一、安全预警管理制度

1.建立安全预警机制，及时发现和报告安全生产隐患。

2.对安全预警信息进行分类、分级管理，确保预警信息及时传递到相关人员。

十二、职业危害防护设备管理制度

1.配备必要的职业危害防护设备，确保员工在作业过程中使用。

2.定期检查和维护职业危害防护设备，确保其正常运行。

十三、职业危害防护设施维护检修制度

1.定期对职业危害防护设施进行维护检修，确保其完好有效。

2.对维护检修情况进行记录，以便追溯。

十四、劳动防护用品配备和管理制度

1.按照国家标准和行业标准，为员工配备必要的劳动防护用品。

2.建立劳