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企业法律顾问的基本概况

企业法律顾问制度，是指企业内部通过设置法律顾问机构或者配备

专职法律工作人员处理本企业法律事务的一整套制度。企业法律顾问是

企业内部法律工作者,是具有企业法律顾问执业资格专门从事本企业法

律事务工作的人员。

 (一)企业法律顾问的基本特征

 在国外经济发达国家，律师队伍一般由社会律师、GS律师和公

职律师组成。GS律师在我国就是指的企业法律顾问。其基本特征是：

 1、企业法律顾问是通过全国企业法律顾问执业资格考试，并进

行国家注册，取得执业证书的人;

 2、，企业法律顾问参与企业经营管理活动的全过程，主要从事以

本企业经营管理为主的内部法律服务;

 3、企业法律顾问一方面要为企业提供法律服务，需要熟悉和掌

握法律知识，另一方面企业法律顾问还要为企业的经营管理献计献策，

需要丰富的经济学知识和企业经营管理知识以及生产技术知识，是复合

型的法律人才。

 4、企业法律顾问是企业的内部职工，属于本企业内部工作人;

 (二)企业法律顾问的基本任务

 1、从事企业法律事务工作。企业法律顾问的工作范围是企业生

产经营活动中相关的法律事务，包括对重大经营决策和重要经济活动提

出法律意见，审核或参与起草合同、章程、规章制度等有关规范性文件

或法律文书，管理经济合同及处理商标、专利等有关法律事务，代理企

业进行诉讼、非诉讼活动，开展法律方面的宣传咨询活动等。

 2、促进企业依法经营管理。企业法律顾问最重要的任务就是协

助企业领导人使企业的组织和行为遵守法律的规定，实现依法经营管

理，其途径有二，一是通过本部门直接的管理活动，如对企业法定代表

人授权委托行为的管理，对合同的管理，对商标、专利和商业秘密的管

理等等;二是通过间接的管理手段，如参与、建议、咨询等方式，促使

企业领导人和企业有关部门依法建立、健全各项管理制度，进而实现将

企业日常生产经营活动纳入法制化轨道的目标。

 3、依法维护企业自身合法权益。企业法律顾问一项十分重要的

任务是，在企业合法权益受到侵害的时候，接受企业法定代表人的委

托，代理企业通过诉讼或非诉讼的方式，妥善处理各种纠纷，依法获得

损害赔偿，维护企业的合法权益。

 (三)企业法律顾问的工作原则

 1、坚持依法办事原则

 坚持依法办事原则，就是要保障企业要依法经营管理。这一原

则，也是对企业法律顾问最基本的要求，是其一切工作的出发点和履行

职责的基本特征。

 2、维护本企业合法权益原则

 这是由企业法律顾问职业性质决定的。法律顾问要通过自身富有

成效的工作，防止企业合法权益受到侵害。当企业合法权益受侵害时，

作为企业法律顾问要依其职责全力予以维护。如果企业谋取的权益是违

法的，企业法律顾问不应支持、维护，而应当是提出法律意见，加以纠

正。支持、容忍本企业从事违法行为，不仅将给企业带来巨大风险和损

失，也与企业法律顾问的职责和职业道德不相容，应受到相应的处罚。

 3、为本企业服务原则

 企业法律顾问的职责是办理其所在企业的法律事务，而不应当承

担本企业之外其他法律事务工作。国家对此有很严格的要求，如日本、

法国等国家明确规定企业法律顾问与律师两种职业不能相互兼任。美国

企业在聘用企业法律顾问时，一般都在合同中规定企业法律顾问不得再

接受律师事务所的委托办理非本企业的法律事务。企业作出以上规定主

要原因是：如果企业法律顾问又从事社会律师工作，在处理与本企业权

益有关的法律事务时，企业权益可能面临风险。

 4、事前防范为主的原则

 企业法律顾问的业务工作基本上可分为事前防范性和事后补救性

两大类。前者是从法律的角度避免风险，预防纠纷的发生;后者是纠纷

发生后进行妥善处理，维护本企业的合法权益。在这两大类工作中，前

一类是企业法律顾问工作的重点，也就是说，企业法律顾问应当通过参

与经营决策、参加企业管理和承办具体法律事务，使企业的生产经营活

动依法进行，减少风险，消除纠纷隐患。有效的事前防范，可以为企业

节约大量的管理成本，这也是企业配备企业法律顾问的主要目的。因

此，评价企业法律顾问水平和业绩，不应当仅仅是看其打官司的能力和

业绩，更重要的是要考察其避免纠纷、消除打官司隐患的能力和业绩。

这就要求其在参与企业涉及法律问题的重大经营决策中不仅仅说不，即

不仅仅从法律的制约性上否定一项决策，指出其风险所在，而且要为企

业经营者指明法律上可行的企业途径，使企业决策得以实施。

 5、以管