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试用期三天主动离职有工资吗没合同8篇

篇1

合同协议：关于试用期三天内主动离职的工资问题及相关条款说明

一、引言

鉴于甲乙双方关于试用期三天内主动离职的工资问题存在疑问，为确保双方权益，经友好协商，达成以下协议。

二、协议内容

（一）关于试用期离职工资问题

乙方在甲方规定的试用期内三天内主动离职，甲方应当按照乙方实际出勤天数支付工资。试用期工资支付应遵循甲方内部规章制度及相关法律法规的规定。

（二）关于劳动合同签订问题

鉴于双方尚未签订正式劳动合同，为确保双方权益，甲方将在乙方正式入职后按照公司规定与乙方签订劳动合同。在劳动合同签订前，双方应遵守相关劳动法律法规的规定。

（三）关于试用期考核与离职程序

乙方在试用期内应遵守甲方的各项规定，完成试用期内的工作任务。如乙方决定在试用期内离职，应提前通知甲方并按照甲方规定的离职程序办理离职手续。乙方在办理离职手续后，甲方将按照相关规定支付工资。

（四）关于必威体育官网网址义务和竞业限制

乙方在试用期内及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密及其他必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。同时，乙方在约定的期限内不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

三、协议的生效及执行

（一）本协议自双方签字之日起生效。

（二）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

（三）本协议如有未尽事宜，双方可另行协商补充。

（四）本协议如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

四、其他条款

（请根据实际情况填写以下内容）

（一）关于社会保险和福利方面的事宜。（例如：社保缴纳比例、员工福利政策等）

（二）关于工作时间和地点方面的约定。（例如：具体的工作时间安排、工作地点等）

（三）关于培训和提升方面的约定。（例如：公司提供的培训机会、职业发展路径等）

（四）其他双方约定的特殊条款。

五、签署

甲方（公司）：______________________（盖章）

法定代表人：______________________（签字）

日期：______________________

乙方（员工）：______________________（签字）

日期：______________________

篇2

试用期三日主动离职工资发放协议

甲方（用人单位）：___________________公司

地址：___________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（劳动者）：______________________

身份证号码：__________________________________

联系方式：_______________________________

鉴于甲乙双方未签订正式的劳动合同，但乙方已在甲方处进行为期三日的试用工作，现因乙方主动离职，就试用期工资发放及其他相关事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、试用期及工作内容

乙方自____年__月__日起在甲方处开始为期三日的试用期工作，期间乙方的工作岗位为______，工作内容为_________________________等。

二、工资待遇及支付方式

根据甲方规定，试用期工资按照基本工资标准支付。乙方三日试用期工资为人民币______元整。由于双方尚未签订正式劳动合同，甲方将在本协议签署后三个工作日内将上述工资通过银行转账方式支付至乙方指定的账户。

三、离职原因及程序

乙方因个人原因主动提出离职。乙方已经完成了与工作岗位相关的交接工作，并得到了甲方的确认。甲方对乙方的离职原因表示理解，并同意按照本协议约定支付试用期工资。

四、双方权责

1.甲方有权按照公司规定支付或扣减乙方的工资，对于乙方未完成的交接工作或其他损失，甲方有权在工资中扣除相应金额。

2.乙方有权在试用期内因个人原因提出离职，但应按照甲方的规定办理离职手续并完成交接工作。乙方承诺对甲方的商业机密及技术秘密进行必威体育官网网址。

3.双方确认，本协议的签署不意味着建立了正式的劳动合同关系。乙方在试用期内的表现并不保证能获得甲方的正式聘用。

五、法律责任与争议解决

1.若因甲方未能按照本协议约定支付工资而造成乙方损失的，甲方应承担相应的法律责任。

2.本协议的履行如发生争议，双方应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。