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机关工作服管理制度范文(3篇)--第1页

机关工作服管理制度范文

一、工作服管理目的

为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定

本规定。

二、工作时间着装及仪表要求

1、所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立

良好的公司形象。

2、工作时间须注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。

3、工作装应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。

4、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌。

三、工作服种类和使用时间

1、工作服

种类季节使用人穿着时间归属权备注

工作服夏装：____套全体员工上班时间员工离职后归还冬装：

____套

2、夏季（元/总套）冬季（元/总套）一般员工工作服费用：____

元____元以内基层干部（领班、主管）：____元____元以内经理工作

服费用：____元____元以内

3、换季时间：夏装：____月____日至____月____日冬装：____月

____日至次年____月____日

四、工作服的使用及发放

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1、办理正式入职手续的员工，可在入职三日内领取工作服及工作

牌。

2、工作服配发期间为贰年，工作牌配发时间为贰年，自配发日算

起。

3、如因个人原因，造成工作服或工作牌丢失、失窃或未到期破

损，须按要求审请换发，并由本人补缴相应的费用（批发价）。

4、员工在辞职办手续时其工作服应事先洗干净叠好再退还给人事

部，人事部视工作服新旧情况进行分类保管，以便下次优先发放或试

用期时人员使用。

5、员工离职时，员工须将工作牌和工作服一起交还，同时对所领

用的工作服按以下相关规定收取一定费用（从离职当月工资内扣

除）：

（1）未满半年离职者，收取工作服成本的全部费用；

（2）半年以上一年以下离职者，收取工作服成本的____%费用。

（3）一年以上或二年以下离职者，收取工作服成本的____%费用.

（4）年满二年以上的离职者不再收取工作服的成本费用。

五、处罚措施

1、员工未按要求穿着工作服，按照公司相关规定进行处罚____元

/次；

2、员工人为损坏、丢失工作服（洗涤、保存方法不当），按工作

服制作费____倍进行赔偿处罚；

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机关工作服管理制度范文(3篇)--第3页

3、员工穿着工作服和仪容仪表的情况，将作为个人绩效考核的依

据之一。

六、遵守事项

1、上班时间必须统一着公司配发的公司工作服及佩戴工作牌；

2、员工对配发的工作服有保管、修补的责任；

3、应尽量减少工作服在非工作时间的损耗；

4、员工不得擅自改变工作服的式样；

5、员工不得擅自转借工作服；

6、工作服应保持整洁，如有污损，员工应自费进行清洗或修补；

7、人事部负责对以上行为进行不定期抽查，对不按规定着装及佩

戴工作牌者，每发现____次予以____元的处罚，并计入当