公司助理岗位职责.pdfVIP

公司助理岗位职责

公司助理岗位职责1

岗位职责：

（1）负责协助主任对每日、每周、每月销售任务的完成情况进

行跟踪、督促。

（2）负责协助主任执行公司的各项销售政策、活动。

（3）负责根据本区域客流量、人员上岗等实际情况，有效的协

助主任调配本区域人员进行站岗、补岗。随时掌握卖场情况，监督、

指导卖场销售。

（4）负责样机的性能、使用情况的定期检查以及配件、包装的

`保管执行结果的检查。

（5）负责协助主任对本品类组赠品的管理。

（6）负责协助主任进行库存管理，及时补充门店自提商品的合

理库存。

（7）负责全程跟进本品类组的售后服务工作。

任职要求：

（1）大专以上学历，有大型商超、家电销售工作经历或一定管

理经验者优先考虑；

（2）20xx届统招专科、本科学历毕业生，喜欢销售工作，沟

通表达良好，有管理潜质。

公司助理岗位职责2

负责园区内设施设备的`全面管理，包括日常维护、定期维修等;

严格遵循园区工程管理制度及值班巡检规程，认真填写值班日

志、设备运行记录等记录报表;

1/18

监管委外施工方的相关施工安全、施工工艺及项目验收工作;

负责园区客户二次装修的审查和现场安全巡视工作;

及时上报任何异常情况及特殊事项;

完成上级交办的其他事务。

公司助理岗位职责3

一、本规定适用于人事助理岗位。

二、岗位职责：

1、本岗位人员每月需对公司所有员工劳动合同签订进行审核，

核实内容包括：劳动合同的签订、续约、解除、离职资料、员工身

份证明、联系方式、联系地址等劳动合同所约定的内容，确保公司

员工信息准确无误；

2、本岗位人员每周需就公司考勤进行管理和记录，并就公司的

培训活动和会议所到人员负责登记、记录，包括：姓名、性别、联

系方式、培训内容、签到时间、及参与员工本人签字确认等；

3、本岗位人员每月需及时对社会保险、外劳力综合保险交纳人

数进行统计并配合缴纳；

4、本岗位人员需每月对公司所有在职员工人数进行统计，并列

明新进员工以及辞职员工各项信息，对公司从业人员名录进行及时

地更新；

5、本岗位人员负责公司相应规章制度的公布及实施情况监督、

执行，并保证公司所有员工签署并确认公司各项规章制度、绩效考

核及员工手册等；

三、责任承担：

1、本岗位人员因工作疏忽使公司出现未签、漏签书面劳动合同

情形出现，属于严重失职，公司将扣除相关责任人员当月工资人民

币200元，若因此致使公司承担相应的法律责任或经济赔偿，公司

2/18

有权追究相关人员法律责任；

2、本岗位人员对于公司员工考勤记录管理、培训签到及会议情

况未作或漏做登记记录，属于严重失职，公司将扣除相关责任人员

当月相应工资人民币200元，若因此致使公司培训、及会议情况出

现混乱，公司将进行通报批评并扣除当月相应工资人民币300元；

3、本岗位人员因工作疏忽未及时缴纳或办理公司员工社会保险、

外劳力综合保险，属于严重失职，扣除相关责任人员当月工资人民

币300元，若因此致使公司承担相应的行政处罚，并应承担相应的

法律责任扣除当月工资人民币400元；

4、本岗位人员因工作疏忽，未对当月公司员工名录进行更新，

致使公司员工名录不全，而造成公司员工信息不对称而造成管理上

混乱，属于严重失职，扣除相关责任人员当月工资人民币200元；

5、本岗位人员因工作疏忽造成公司制定的规章制度、员工手册

等未能及时地公布，或未交付员工签字确认，致使公司相关规章制

度、员工手册等不能正常实施，是影响公司正常的管理活动的行为，

属于严重失职，扣除相关责任人员当月工资人民币200元；

6、本岗位人员离职时必须全部移交其在职期间公司各月份所有

员工人事档案信息、劳动合同、培训和会议登记记录、考勤记录、

企业员工名册、社保缴纳资料、规章制度、员工手册等电子文档或

书面文档，若未按照公司要求完成移交或者遗失相关资料，公司有

权暂缓支付其离职当月工资，若本岗位人员有泄露公司相关