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与几人协商一致解除劳动合同8篇

篇1

解除劳动合同协议书

本协议于____年____月____日生效，由以下各方在此签署：

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

电子邮箱：[公司邮箱地址]

乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）

住址：[员工住址]

联系电话：[员工电话号码]

电子邮箱：[员工邮箱地址]

鉴于甲乙双方就解除劳动合同事宜经过充分协商，达成如下一致意见：

一、协议背景及目的

双方同意在遵守国家法律法规的前提下，就解除劳动合同事宜达成一致意见。本协议旨在明确双方的权利义务，保障双方的合法权益，确保解除过程的顺利进行。

二、解除劳动合同的原因与条件

篇2

甲方（用人单位）：_______________________________

乙方（员工）：___________________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方充分协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景

甲乙双方基于共同意愿，在充分理解和尊重相关法律法规的前提下，经过友好协商，一致同意解除劳动合同。双方均认可此举是为了实现共同利益而作出的决策。

二、解除劳动合同的时间及方式

1.甲乙双方同意自本协议签署之日起正式解除劳动合同。

2.解除劳动合同的方式为双方协商一致解除，不涉及任何法律纠纷和争议。

三、双方权益保障

1.甲方在解除劳动合同后，将按照国家和地方的相关法律法规，向乙方支付应得的工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等劳动报酬，并办理相关手续。

2.乙方在解除劳动合同后，应按照甲方的要求办理离职手续，归还公司的财物、资料等。

3.双方同意，本协议不涉及违约责任的追究，双方均无需承担任何形式的违约责任。

四、必威体育官网网址义务

1.甲乙双方同意，在解除劳动合同后，仍应保守公司商业秘密和客户信息。

2.若乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

五、其他事项

1.双方在此确认，本协议是解决双方劳动关系问题的唯一方案，双方不再就劳动合同解除问题存在其他任何争议。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方协商解决。若协商不成，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁。

4.本协议的解释权归甲方所有。如因本协议产生的任何争议，应以甲方所在地的法律为准。

六、附加条款（可根据实际情况添加）

1.乙方需配合甲方办理社会保险、公积金等相关手续的转移。

2.乙方离职后不得散布对公司的负面言论，需维护公司的声誉和利益。如违反此条款，甲方有权追究乙方法律责任。

3.乙方在离职后的一定期限内（如一年），不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性的工作。如有违反，乙方需向甲方支付违约金。具体金额可另行协商。

甲方（用人单位）：_______________________________（盖章）

乙方（员工）：_______________________________（签字）

日期：_______________________________

篇3

本协商一致解除劳动合同协议（以下简称“协议”）由以下双方于____年____月____日签署：

甲方：_________________[公司/组织名称]

乙方：_________________[员工姓名]

身份证号码：_________________

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了劳动合同，现因双方协商一致，决定提前解除劳动合同，经友好协商，达成如下协议：

一、协议目的

双方经过充分沟通和协商，一致同意提前解除劳动合同。本协议旨在明确双方的权利义务，确保解除过程的顺利进行。

二、解除劳动合同的时间和方式

1.双方同意自本协议签署之日起，正式解除劳动合同。

2.双方确认，解除劳动合同的方式为双方协商一致解除，不涉及任何法律纠纷和诉讼。

三、双方权益保障

1.甲方同意按照国家法律法规及公司内部规定，向乙方支付应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并办理相关手续。

2.乙方应完成的工作交接事项，甲方将给予必要的支持和协助。

3.双方同意，解除劳动合同后，对于涉及的商业秘密、知识产权等必威体育官网网址事项，乙方将继续履行必威体育官网网址义务