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松山湖引进12个省创新团队产业化初见成效

东莞市正在大力实施人才战略，重点培养创新科研团队和领军人才。此前，我市宣布，计划用10年时间，重点引进50个居国际国内先进水平的创新科研团队，100名创新创业领军人才；培育包括创新科研团队、创新创业领军人才、科技领军人才、科技领军后备人才以及高级技师人才在内的1000名东莞千人计划人才。

多年来，松山湖作为东莞产业转型升级的龙头，求贤若渴，出台了一系列政策措施吸引人才、留住人才，解决人才后顾之忧，深得各方好评，在培育创新科研团队和领军人才方面，松山湖成为东莞的排头兵。

广东省国际创新科研团队是我省引进高端人才的重要举措，截至目前，松山湖共有广东省国际创新科研团队12个，占全市的85.7%，占全省的21%。随着这些创新科研团队项目的不断推进，将有效增强我市科技创新的核心竞争力，有力带动产业高级化发展，有望催生一批新经济增长点。

团队项目集中于新兴产业

目前，东莞共引进14个处于产业前沿的省创新团队，占全省团队数量的近1/4；共获得省财政专项经费3.5亿元，占全省经费总额的23.4%，团队数量和经费金额均名列全省第三。高层次创新科研团队的引进，有效加速了我市的人才集聚。

据统计，我市所引进的14个省创新团队有6个项目由海内外院士担纲，有7个项目由美国、香港等地区相关领域顶尖专家作为带头人；所引进的100名团队成员中拥有正高职称人才64名，拥有博士以上学历人才85名，团队的引进加速了我市的人才集聚，人才队伍在滚动式发展中不断壮大。

值得关注的是，我市的14个省创新团队，松山湖就占据了12席，占比为85.7%，占广东省创新团队总数的21%，比例相对较高。松山湖管委会副主任卓庆认为，松山湖拥有良好的载体建设，公共研发创新平台集聚，还有众多高成长性的高新技术企业，因此在培育和引进省创新团队方面，具备先天的基础和优势。

据了解，松山湖创新科研团队的引进带来了一批高端科研项目，项目主要涉及生物技术、半导体、云计算、物联网、新材料、新能源、先进制造等新兴产业领域。其中，以生物技术、高端电子和高端机械装备行业领域最为集中，容易形成产业合作和联动效应。

根据分析，这些项目具有起点高、创新性强、成果转化时间短、知识产权明晰、产业化带动效应明显等特点，项目产业化导向十分明显，大部分团队项目在五年内能够实现产业化，用人单位均具备团队研发和产业化所需的资金、科研、用地和制造等配套保障能力。

松山湖创新科研团队的另一个鲜明特点是，12个省创新团队中，10个属于企业申报，2个为科研单位申报，因此园区省创新团队科研服务主要面向市场的应用性研发，市场效应明显，应用性较强。

项目产业化初见成效

据卓庆介绍，松山湖的12个省创新团队，普遍具有良好的科研基础，大部分已经完成了关键技术研发，部分已经完成了样品研发，具备批量生产能力。除药物项目周期较长外，其他项目均可在五年内实现产业化，一些项目的产业化进程已经初见成效。

工研院于2009年引进了以李泽湘教授为带头人的运动控制与先进装备技术国际研究团队，主要开展运动控制与先进装备制造技术的研究与开发，团队获得首批广东省引进创新科研团队立项和省财政3000万元经费资助。

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