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精神科护士工作计划范文大全【5篇】

精神科护士工作计划篇1

一、成立组织，加强领导：

为加强对精神病患者的管理，我院成立了重症精神病人管理小组，组长由院长

周兴奎兼任，公卫科科长李晓红任副组长，成员有吕建华、张康、范瑞琳及各

村医组成。领导小组全面负责重性精神疾病工作领导、检查、协调。

二、年度工作目标：

普及精神疾病防治知识，提高对重性精神疾病系统治疗的认识。以镇为单位重

性精神疾病患者检出率达到3.5%以上，管理治疗网络覆盖率达70%，登记患者

网络录入率达到100%，规范管理率达到95%以上，全年对纳入管理的重性精神

病按着进行1次健康体检，随访不少于4次，在管患者病情稳定率达到60%以

上。

三、主要工作内容

1、管理人员培训：按照实施方案和技术规范要求，做好精神病管理人员培训。

制定培训工作计划，分期分批、有计划有步骤地组织精神病防治专业人员、患

者家属等相关人

员培训，提高工作人员技术水平和管理能力，增强患者家属护理、村委会人员

相关知识与技能。

2、为精神病人建立健康档案进行康复指导。及时为每一名新发现患者建立健康

档案，建档登记的内容包括患者及监护人姓名和联系方式等基本情况、患者精

神疾病家族史、初次发病时间、既往诊断和治疗情况、既往主要症状、生活和

劳动能力、目前症状、服药依从性、自知力、社会功能情况、康复措施、总体

评价及后续治疗康复意见等。加强宣传，鼓励和帮助患者进行生活功能康复训

练，指导患者参与社会活动，接受职业训练。与病人家属进行交流，发放精神

病科普宣传资料，讲解精神病人护理知识，消除社会对精神疾病的歧视和误

解。

3、精神病人的发现：接受过重性精神病患者管理培训村医与中心医生通过合作

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医疗报销，不定期对辖区人口进行调查，收集在医疗机构进行明确诊断的重性

精神病患者信息，对发现新患者下列患者(重性精神疾病主要包括精神分裂症、

双向障碍、偏执性精神病、分裂情感障碍、癫痫所致精神障碍、重性精神发育

迟滞等。发病时，患者丧失对疾病的自知力或者对行为的控制力，并可能导致

危害公共安全和他人人身安全的行为，长期患病者可以造成社会功能严重损

害)，并做初步筛查工作，明确的建立管理档案，纳入规范化管理。不明确诊断

的重性精神病，但有危险性倾向的人员信息，再建议其立即到专业机构诊断治

疗的同时，上报上级精神病防治专业机构。

4、定期随访：对于纳入管理的患者，每年至少随访4次，并进行分类干预，每

次随访的主要目的是提供精神卫生、用药和家庭护理理念等方面的信息，督导

患者服药，防止复发，及时发现疾病复发或加重的征兆，给予相应处置或转

诊，并进行危机干预。对病情不稳定的患者，在现用药基础上按规定剂量范围

进行调整，必要时与原主管医生联系或转诊至上级医院;对伴有躯体症状恶化或

药物不良反应，应将患者转至上级医院。

5、健康教育、康复指导：加强宣传，鼓励和帮助患者进行生活功能康复训练，

指导患者参与社会活动，接受职业训练。与病人家属进行交流，发放精神病科

普宣传资料，讲解精神病人护理知识，消除社会对精神疾病的歧视和误解。

6、健康体检：根据精神病人病情，每年安排适当的时间为所有在册管理的精神

病人提供一次免费的体检，体检内容主要是身高、体重和血压等一般项目。

四、加强职业道德建设以及医疗法律法规的学习

加强科室的团结，增强科室的凝聚力，向心力，使本科室的工作取得更好的成

绩。以二乙迎评为契机，认真组织科室人员学习《中华人民共和国医务人员医

德规范》、《执业医师法》、《侵权责任法》、《传染病防治法》、《医疗事故处理条

例》、《十三项核心制度》、《护士管理条例》等相关的医疗法律法规，使全科医

务人员做到依法执业，有效遏制医疗隐患。认真贯彻执行我院的医疗核心制

度，定期或不定期进行自查督导，严格按照医院的考核标准和奖罚措施，每月

召开医患交流会和满意度调查，对满意度低于90%、患者对主管医师的姓名不

清楚的医护人员与其绩效工资挂钩，做到惩前毖后。在科室开展诚信服务，坚

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持以构建和谐的医患关系为原则，争创平安、文明科室，认真执行国家相关部

门制定的收费标准。

精神科护士工作计划篇2

新的一年中，我院护理工作将认真贯彻国家卫生工作的各项方针政策，按照

《20__年全省医政工作要点》的要求，以开展“优质护理服务示范工程活动”

为契机，以我院开展的“作风、纪律、