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花桥镇2011年组织工作总结

今年以来，我镇在县委的正确领导和县委组织部的精心指导下，坚持以科学发展观统领全局，紧紧围绕换届工作、双创双争活动和纪念建党90周年活动三大重点，紧紧围绕党委中心工作，以思想解放为前提、以制度建设为保证，切实加强党的思想、组织、作风建设，为全镇政治、经济建设提供坚强的组织保证。

一、抓纪律、严程序，认真做好两委换届工作

一是严肃换届纪律。镇党委班子认真学习中央“五个严禁”、“五个一律”、“十七个不准”等规定，营造浓厚的严肃换届纪律氛围；党委书记与班子成员、村党组织书记等进行了谈心谈话，对思想不稳定或有不稳定苗头的干部，及时做好思想工作；组织召开专题民主生活会，签订《换届纪律承诺书》，镇党政班子成员以个人名义向镇党委承诺，所有支部书记向镇党委作出承诺，确保换届纪律工作落到实处，确保换届环境清正。

二是严格换届程序。为确保换届工作依法有序开展，镇党委制发了《花桥镇党委换届选举工作实施方案》，明确换届工作指导思想、时间安排、代表名额等相关要求。认真起草了镇党委、纪委工作报告，全面总结了五年来，镇党委、纪委工作成绩，对未来五年的全镇工作进行了科学安排。

三是认真履行呈报审批程序。在换届工作中，镇党委按照有关规定，及时做好有关会议的请示、沟通和批复工作，不允许简化，更不准以其他方式取而代之，保证了选举工作的严密性。

二、抓队伍、强基础，加强村干部队伍建设

花桥镇不断探索村干部管理工作新思路，规范村干部管理，充分调动村干部的积极性、主动性，激励村干部干事创业，为加快新农村建设步伐提供了强有力的保证。

一是健全教育培训机制。一是采取课堂教学与实践教学相结合。打破坐在教室单一听讲模式，今年来共组织60余人次到松桃县经果林基地等进行现场观摩学习，让他们身临其境转变发展观念，掌握实用技术。二是采取教师授课与学习讨论相结合。在村支书、村主任培训时，以远程教育培训为载体,邀请专家分别就如何开展好“三会一课”、村“两委”班子如何搞好团结、农村工作中的难点和问题等开展专题讨论，通过准备发言提纲，指定中心发言人，互动交流和总结点评，活跃了课堂气氛，增长了村干部的见识。

二是健全考核奖惩机制。通过工作述职、民主测评、个别谈话、座谈会等方式对村干部德、能、勤、绩、廉进行考核，加强村干部工作的监督和管理，激发村干部工作原动力。?对村“两委”干部的年度工作目标实行百分制量化考核，根据考核情况，确定绩效补贴发放额度、标准和范围，体现多劳多得，兼顾各方的原则。综合绩效考核

与实地参观相结合，典型引路与自我激励相结合，对入党积极分子进行生动形象的教育，收到了良好效果。

二是坚持抓好后备干部培养工作。严格按照县委《关于进一步加强党政后备干部工作的实施意见》的规定，按照德才兼备的原则，进一步加强后备干部的动态管理，做好后备干部的调整、选拔和补充工作，建设一支数量充足、素质优良、结构合理、担当重任的后备干部队伍。同时，加大对妇女干部的培养、使用力度，充分调动她们的工作积极性。加强对大学生村官及三支一扶人员的培养管理。

二是是抓好结对联系，提高教育培训的针对性。建立了支部委员与入党积极分子结对联系责任制，支部委员每人至少联系一名入党积极分子，经常交流思想，灌输党的知识，宣传方针政策，提高思想觉悟和政治素质。

三是坚持原则，严格入党手续。严把党员入口关，经镇党委认真研究讨论，制定下发了《关于规范发展党员工作的程序和要求》，进一步规范了党员发展程序。严把党员质量关，按照党员发展的“四制”（预审制、公示制、票决制、责任追究制）的要求、遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，注重发展35岁以下，高中文化程度以上，农村种、养殖等致富能手和优秀青年加入党组织。今年共培养入党积极分子100名，作发展对象20名、预备党员11名、正式党员20名。

五、各级党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范在抗旱救灾工作中得到充分发挥

在抗旱救灾工作中，镇党委发挥了坚强的领导核心作用，带领全镇党员干部，用实际行动确保了广大受灾群众“有饭吃、有水喝、无疫情、民心稳”。各党支部在这次灾难面前充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用，通过党员服务咨询站等方式组织和带领辖区党员、干部为抗旱救灾作出了突出贡献。

虽然组织工作取得一定的成效，但是仍存在一些突出问题亟待解决。一是部分村集体经济薄弱，甚至空壳，难以开展工作；二是一些问题较多的村，发展党员工作开展较为困难，党员老龄化情况较为严重；三是部分村干部文化程度较低，在工作中思路不宽、措施不具体；

在今后的工作中，我们将重点做好以下几项工作：

一是进一步加快推进新农村服务中心建设，完善村级党组织阵地建设。

二是加大