- 1、本文档共28页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
护理管理与质量连续改善(PDCA)
一、确立护理管理组织体系
评审标准评审要点评审方法
5.1.1院领导履行对护理工作领导责任,对护理工作实行目的管理,协调与贯彻全院各部门对护理工作的支持,具体措施贯彻到位。
【C】
1.查阅2023年以来的医院文献、办公会记录、院长查房记录等。
1.有在院长(或副院长)领导下的护理组织管理体系,定期专题研究护理管
5.1.1.1
理工作,实行目的管理。
2.查医院管理岗位护士职称、学历、分布和考核记录。
有在院长(或副院2.按照卫生部和《安徽省医院护理岗位设立名录(试行)》标准配置各层次护
长)领导下的护理理管理岗位和人员,岗位职责明确。
3.查护士定期考核档案。
组织管理体系,对3.根据《安徽省护士定期考核办法》实行护士的考核,建立护士执业记录。
护理工作实行目的【B】符合“C”,并
查评审期内护士长考核记录。对科护士长、护理部考核应与绩效挂钩。
管理。贯彻岗位职责和管理目的,对各层次护理管理者有考核。
【A】符合“B”,并
查护理部对护士奖、惩、调、配的记录。
护理管理体系有效运营。
【C】1.查阅医院护理十二五规划和年度计划内容和方向与护理发展一致
5.1.1.2
限度。
1.有护理工作中长期规划、年度计划,与医院总体规划和护理发展方向一致。
医院有护理工作中2.抽查1位护理部工作人员(或主管院长)掌握规划计划的情况。
2.相关人员知晓规划、计划的重要内容。
长期规划、年度计相关内容应传达成全体护士。
划和年度总结。【B】符合“C”,并
查医院对护理的经费支持,年度计划完毕90%。
有措施保障贯彻护理工作中长期规划,有效执行年度计划并有总结。
【A】符合“B”,并
查规划计划贯彻100%,工作质量、护士成效有显著变化。
有对规划和计划贯彻情况的追踪分析,连续改善护理工作。
评审标准评审要点评审方法
5.1.2执行三级(医院-科室-病区)护理管理组织体系,逐步建立护理垂直管理体系,按照《护士条例》的规定,实行护理管理工作。
【C】
查医院护理管理垂直体系建立文献。
有建立护理垂直管理体系的工作方案,执行二级(护理部-护士长)护理管理。
5.1.2.1
文档评论(0)