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网络与信息责任追究制度

第一章总则

为规范网络与信息安全管理，明确责任追究机制，保障用户信息安全与网络环境的健康发展，依据《中华人民共和国网络安全法》、《中华人民共和国信息产业部令第33号》等相关法律法规，结合本组织实际情况，特制定本制度。

1.1目的

本制度旨在通过明确责任，规范行为，确保网络与信息安全，减少信息泄露与网络攻击事件的发生，提升组织的信息管理水平与应对能力。

1.2适用范围

本制度适用于组织内部所有员工及相关外部合作单位，涵盖网络安全、信息安全、数据处理及用户信息管理等方面。

第二章责任分工

2.1网络与信息安全责任人

组织设立网络与信息安全责任人，负责网络安全政策的制定与实施，信息安全事件的调查与处理，确保信息安全管理体系的有效运行。

2.2部门职责

-IT部门：负责网络设备的维护、监控，确保网络环境的稳定与安全。

-人力资源部：负责员工的安全意识培训与考核，定期组织安全知识宣传。

-法务部门：负责与法律法规相关的事务，确保制度内容的合法性与合规性。

2.3员工责任

所有员工应遵守信息安全管理规定，积极参与安全培训，发现安全隐患及时报告，不得随意泄露、传递用户信息。

第三章规范与标准

3.1信息收集与处理

-收集用户信息时，应明确告知用户信息收集的目的、范围及使用方式，确保用户知情同意。

-处理用户信息时，应遵循最小化原则，仅收集与处理业务所需信息，避免不必要的信息存储。

3.2信息存储与保护

-所有用户信息应存储在安全的数据库中，实施访问权限控制，确保信息的机密性。

-定期进行数据备份，确保在数据丢失时能及时恢复。

3.3信息共享与传递

-信息共享时，应签订相关协议，确保信息传递的安全性与合法性。

-对于敏感信息，采取加密措施，确保信息在传递过程中的安全。

第四章执行流程

4.1信息安全事件的报告

-一旦发现信息安全事件，相关人员应立即向网络与信息安全责任人报告，并填写事件报告表。

-IT部门应在24小时内对事件进行初步评估，并对事件进行处理。

4.2事件处理流程

-确定事件性质，评估事件对组织的影响，制定应急处理方案。

-事件处理完毕后，需撰写事件处理报告，总结经验教训，提出改进建议。

4.3责任追究

-对于因员工失职、违反信息安全管理规定导致的信息安全事件，依据事件性质与损害程度，进行相应的责任追究。

-责任追究可包括警告、罚款、调岗、解雇等措施，情节严重的可向司法机关报案。

第五章监督机制

5.1监督检查

-定期开展信息安全检查，包括网络环境、数据存储、员工行为等方面，确保制度的有效实施。

-对于检查中发现的问题，及时整改，并反馈整改结果。

5.2评估与反馈

-每年开展一次信息安全制度的评估，依据评估结果进行必要的修订。

-员工可对制度提出意见与建议，定期组织座谈会，收集意见。

第六章附则

6.1解释权

本制度的解释权归网络与信息安全责任人。

6.2生效日期

本制度自发布之日起生效。

6.3修订流程

制度的修订应由网络与信息安全责任人提出，经过组织内部审核后，方可生效。

通过以上制度的制定与实施，组织能够有效地管理网络与信息安全，明确责任与义务，提升信息安全意识，确保用户信息和网络环境的安全。同时，为了确保制度的有效性和可持续性，组织需定期对制度进行评估与修订，及时适应新的法律法规和行业标准的变化。