简单劳动合同书范文参考7篇.docx

简单劳动合同书范文参考7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地地址：____________________

现居住地地址：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限与工作内容

（一）合同期限：本合同有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______个月，自______年______月______日至______年______月______日。试用期满后，如双方同意继续维持劳动关系的，应重新签订正式劳动合同。

（二）工作内容及地点：乙方应在甲方规定的岗位上从事______工作。工作地点为____________________。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。乙方应服从甲方的安排和调整。

二、工作时间和休假制度

（一）工作时间：乙方的工作时间按照国家和当地政府的有关规定执行。如果因工作需要加班，乙方应配合完成加班任务。甲方应按照国家规定支付加班工资或安排调休。

（二）休假制度：甲乙双方按照国家规定执行休假制度，包括法定节假日休息、年假、病假等休假方式及相应待遇。乙方有权享受国家规定的相关假期及待遇。甲方应根据实际情况安排乙方休假并遵守休假期间的待遇规定。若因工作需要无法安排休假，甲方应按照国家有关规定支付加班工资或调休补偿。乙方在休假期间应遵守甲方的相关规定。

三、劳动报酬与福利待遇

（一）劳动报酬：甲方应按照国家和当地政府的有关规定支付乙方劳动报酬，劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。试用期内的工资按照相关规定执行。甲方应按照约定时间足额支付乙方工资报酬。乙方工资标准不低于当地最低工资标准。甲方有权根据企业内部的薪酬制度和绩效考核情况调整乙方的工资水平。如遇调薪或调整工资结构的情况，应提前告知乙方并与乙方协商一致后执行。双方约定的其他劳动报酬及支付方式如下：____________________。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人：_________________________

地址：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：_________________________

出生年月：_________________________

户口所在地：_________________________

现住址：_________________________

联系方式：_________________________

一、劳动合同期限

二、工作内容与职责依据（以下内容为简单列明在实际应用中应根据实际需要细化并分解目标任务落实等责任归属依据管理考核具体要求完善调整修正工作事务流程及工作标准要求落实等内容细化管理考核要求）

篇3

甲方（用人单位）：___________________________

单位性质：___________________________

法定代表人或主要负责人：___________________________

经济类型：___________________________

工商登记号码：___________________________

注册地：___________________________

办公地址：___________________________

乙方（劳动者）：___________________________

性别：_____