司法局关于党务公开、岗位廉政风险评估管理工作.docVIP

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司法局关于党务公开、岗位廉政风险评估管理工作

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司法局关于党务公开、岗位廉政风险评估管理工作

XX司法局关于党务公开、岗位廉政风险

管理工作和《廉政准则》贯彻执行情况汇报

今年以来,市司法局为深入推进反腐倡廉建设,提升全市司法行政队伍党的建设工作整体水平,根据上级部署,结合我局实际,在全市司法行政部门中开展党的基层组织党务公开、岗位廉政风险管理工作和学习贯彻执行《廉政准则》三项工作。现将有关情况汇报如下:

党务公开

面对司法行政工作的新形势、新任务,局党总支把党务公开作为加快发展、推动工作创新的动力和源泉,把党务公开摆到突出位置,切实抓紧抓实。

一、健全工作机制,促进党务公开规范运行

(一)注重领导班子自身建设,增强党务公开的实效性。成立由局党总支书记、局长任组长,分管领导任副组长,各科室负责人为成员的党务公开领导小组。领导小组下设一个党务公开办公室,管理六个党支部,形成了主管领导负总责,分管领导各负其责,领导小组办公室牵头组织,各支部齐抓共管的党务公开工作格局,为党务公开工作取得实效提供了坚实的组织保障。

(二)采取多种形式学习、践行党务公开工作。通过班子成员会议,立足司法局党务工作实际,研究党建工作新形式,讨论党务公开工作的具体实施步骤及各项事宜。由政工科制定党务公开实施方案和完善党务公开制度,以“周五学习日”和民主生活会为媒介,共学习20余次,召开民主生活会2次;以普法网和局域网等现代化学习手段为载体,利用网络开设信息公开专区,发布信息10余条;以“一栏三刊”为平台,刊登30余篇文章,有力推动党务公开工作发展,使党务公开工作深入人心。

(三)构建以“学、考、评、奖”为体系的党务公开长效机制。将各科室开展党务公开工作情况列入目标绩效考核,定期组织党内干部进行教育培训,并及时跟进考评,对教育培训过程中表现优秀的同志进行表扬、表彰并与年底考核挂钩,奖优罚劣。

(四)坚持灵活多样、简便实用的原则,合理确定公开的形式。适宜在党内公开的,主要通过会议、文件、简报等形式,及时向党组织和党员通报;适宜对小范围公开的,主要采取通过党务公开栏、意见箱和召开座谈会等形式进行公开。我局在一楼大厅设立了党务公开宣传栏,定时更新公开内容,随时听取群众意见和建议;适宜对全社会公开的采取网络、公开电话等形式进行公开。我局目前为止我局公开各类党务信息共计10余条,并在办公室设一部公开群众热线电话------,随时接听咨询和举报电话,倾听群众呼声,使党务公开工作收到了社会影响大、受众面宽、方便快捷、认可度高的效果。

二、创新工作形式,

为切实落实党务公开工作,开创党务公开工作新形式,我局开展了多种党务公开学习形式,促进了机关作风建设,提升了全局干部职工的精神面貌和业务能力,使立党为公、执法为民的观念进一步加强,调动了干部职工党务工作的积极性和主动性。

(一)开展读书、征文活动。为庆祝建党九十周年,落实党务公开工作,我局组织全局干部职工开展“读一本红色经典书籍”活动,共收到心得体会20余篇;开展“我身边的共产党员”征文比赛,共选出3篇优秀文章参加比赛。

(二)组织开展党务公开知识竞赛。为加强党员干部党务公开修养,组织开展了“开党务、争透明”知识竞赛,全局组织了4支代表队伍参加了竞赛,大家竞争激烈,最终政工科胜出。

(三)组织开展党务公开品牌创建活动。积极组织各支部开展党建品牌创建活动,其中公证处党支部创建的“诚信服务先锋”和山东文鼎律师事务所党支部创建的“党存于心、鼎服于民”比较突出,充分显示党性光辉和行业特色,能够发挥基层党组织服务群众的作用,增强基层党组织的生机和活力。

(四)组织参加唱红歌比赛。积极组织干部职工参加XX市宣传部、组织部举办的“颂歌献给党”红歌合唱比赛,获得第三名的好成绩;组织参加XX市局举办的“XX市司法行政系统迎接建党九十周年合唱比赛”,获得优秀奖。

岗位廉政风险

为认真贯彻落实《XX市岗位廉政风险管理领导小组关于集中开展岗位廉政风险管理工作的实施方案》的通知精神,司法局领导高度重视,并紧密结合实际工作,积极创新工作思路,努力探索实施廉政风险防控管理体制,为提高司法行政各项工作提供了有力保障。

一、健全运行机制,提高岗位廉政风险管理的科学性

(一)成立领导组织。由局长xxx任组长,xxx同志任副组长,各科室负责人为成员的岗位廉政风险管理工作领导小组,领导小组下设办公室,由政治处具体负责该项工作的组织实施、督查指导、考核评估和建档等工作。建立起局长负总责,政工科组织协调,班子成员分工协作,科室负责人直接负责,一级抓一级的责任体系和工作机制。

领导小组根据市委要求结合我局实际,制定了《关于实施廉政风险管理的意见》,各科室根据工作制定具有针对性、系统性和可操作性的落实方案,确保该项工作在我局

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