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1、在企业合规管理职能部门的实操中，首要的工作是（B）。
A、获得企业领导人全力支持B、明确企业应有的合规义务
C、参与企业当下的各种业务活动D、参与企业的员工培训
2、不属于十项合规管理专业能力的是（D）
A、合规调查能力B、合规控制程序设计能力
C、合规管理绩效评价能力D、合规优先处理权
3、（D）是指存在合规风险源的合规风险，合规风险发生时，一般为主观故意违规、不
合规，风险管控难度加大。
A、固有合规风险B、无源合规风险
C、剩余合规风险D、有源合规风险
4、（C）是指组织现有的合规风险处理措施不能有效控制的合规风险。
A、固有合规风险B、无源合规风险
C、剩余合规风险D、有源合规风险
5、合规风险源识别办法工具“8+3”合规风险源识别模型中，“8”是指（A）
A、八项权利识别模型B、利益冲突
C、技术性（黑箱）操作D、物质利益管理
6、（D）是指推销资产、产品、服务，并卖给客户的权力。
A、审批权B、人事权
C、采购权D、市场客服与销售权
7、（D）根据发生可能性、后果进行计算评估。
A、动态经济评价办法B、事故损失预估法
C、经济损失预估法D、合规风险系数评估法
8、（B）=存在合规风险诱惑的工作事项全年涉及金额*经济损失中位数比值统计平均数
A、合规风险系数评估法B、经济损失预估法
C、存在合规风险总值D、存在合规风险预估值
9、（D）是做好合规管理的前提。
A、不熟悉企业外部合规环境B、不确定企业内部利益相关方
C、忽略企业内部利益相关方的需求和期望D、了解企业自己和身处环境、利益相关方要求
10、组织合规的利益相关方要从（A）检索。
A、企业外部、内部B、工作事项
C、合规环境D、合规专员
11、整合协同工具“流程1+6模型”，“1”代表（A）
A、特定目标B、工作步骤
C、工作主体D、工作方法
12、“外规内化”的“两个转化”中，（D）将转化为：广告文案内容策划工作的合规行
为规范。
A、公司营销广告管理流程B、公司营销广告管理制度
C、广告文案内容实质要求D、广告文案内容合规底线
13、组织应结合其内外环境、相关方要求、合规义务、合规风险，从（D）层面确定合规
目标。
A、绩效B、行为
C、文化D、战略
14、（C）是是对组织建立合规管理体系的策划，是在战略层面上进行，是在调研和盘点
组织内外部环境，正确理解相关方的需求与期望，开展合规风险识别、分析、评价的基础上
的组织合规管理顶层设计和安排。
A、计划B、策划
C、规划D、承诺
15、一项事情一个人完成，违规
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