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教师工资管理系统课程设计报告

一、题目

教师工资管理系统课程设计报告

二、设计要求

1.分析教师工资管理系统的功能需求，说明系统功能包括

哪些方面；2.设计教师工资管理系统的概念模型、数据模型和

数据库结构；3.采用面向对象的程序设计方法，设计教师工资

管理系统的功能模块及其实现；4.设计相应的用户界面，实现

对教师信息的查询、修改和删除等操作；5.实现系统中数据的

导入导出功能，方便管理和操作；6.测试系统的功能和性能，

撰写测试报告。

三、设计思路

教师工资管理系统是一款功能比较复杂的管理软件，它主

要用于对学校里的教师的工资进行管理。在进行设计时，首先

需要分析系统的功能需求，确定系统的功能模块。其次，需要

以面向对象的程序设计方法，设计教师工资管理系统的功能模

块。最后，还需要测试系统的功能和性能，以保证系统的稳定

性和可靠性。

四、具体实现

1.需求分析

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我们所需要的教师工资管理系统可以分为以下3个功能模

块：

（1）教师信息管理模块：这个功能模块主要用于管理教

师的基本信息，包括姓名、性别、职称、工龄、电话和住址等

方面。管理员可以在这个模块中对教师的基本信息进行添加、

修改和删除等操作。

（2）工资管理模块：这个功能模块主要用于管理教师的

工资信息，包括基本工资、津贴、奖金等方面。管理员可以在

这个模块中对教师的工资信息进行添加、修改和删除等操作。

（3）报表统计模块：这个功能模块主要用于生成报表，

包括教师基本信息报表、教师工资报表等方面。管理员可以在

这个模块中按照时间周期对教师的工资进行查询和统计等操

作。

2.设计概念模型和数据模型

在进行概念模型的设计时，我们需要先了解教师工资管理

系统的数据内容。教师工资管理系统中主要涉及到两个实体，

分别是教师和工资。其中，教师包含以下属性：编号、姓名、

性别、职称、工龄、电话和住址等；工资包含以下属性：编号、

基本工资、津贴、奖金等。我们可以根据这些属性设计出以下

的概念模型：

教师：编号（PK）、姓名、性别、职称、工龄、电话、住

址

工资：编号（PK）、基本工资、津贴、奖金

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在设计数据模型时，我们需要把概念模型中的实体和属性

转化为实际的数据表。我们可以把教师和工资分别存储到两张

表中，分别为teacher表和salary表。教师表中包含了所有教师

的基本信息，包括编号、姓名、性别、职称、工龄、电话和住

址等字段。而工资表中则包含了每个教师的工资信息，包括编

号、基本工资、津贴、奖金等字段。同时，还需要在工资表中

关联教师表，以便于可以通过教师编号来访问到对应的工资信

息。

3.设计功能模块

基于上述的数据模型，我们可以采用面向对象的程序设计

方法，设计出教师工资管理系统的功能模块。我们可以分别设

计出教师信息管理模块、工资管理模块和报表统计模块，分别

对应数据库中的teacher表、salary表和其他数据统计表。

（1）教师信息管理模块

教师信息管理模块主要实现对教师基本