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财政供养编外人员控制制度--第1页
财政供养编外人员控制制度
（原创实用版3篇）
目录（篇1）
一、财政供养编外人员控制制度的概念和背景
1.财政供养编外人员控制制度是指政府通过一系列措施和手段，对财
政供养的编外人员进行管理和控制，以保障公共财政资金的使用效益。
2.背景：随着社会经济的发展和政府职能的转变，财政供养编外人员
数量不断增加，导致公共财政资金浪费和滥用的问题日益严重。
二、财政供养编外人员控制制度的主要内容
1.建立严格的编外人员审批制度，对编外人员的数量、岗位、职责等
进行严格控制。
2.建立编外人员聘用制度，规范编外人员的招聘程序和标准，加强对
编外人员的考核和管理。
3.建立编外人员监督机制，加强对编外人员的监督和管理，保障公共
财政资金的使用效益。
4.建立编外人员激励制度，激励编外人员履行职责，提高工作质量和
效率。
三、财政供养编外人员控制制度的意义
1.控制财政供养编外人员的数量，避免公共财政资金的浪费和滥用。
2.规范编外人员的招聘程序和标准，提高编外人员的素质和能力。
3.加强对编外人员的考核和管理，提高编外人员的工作质量和效率。
4.保障公共财政资金的使用效益，促进政府职能的转变和公共服务的
提升。
正文（篇1）
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财政供养编外人员控制制度--第1页
财政供养编外人员控制制度--第2页
财政供养编外人员控制制度是政府管理的重要组成部分，对于保障公
共财政资金的使用效益具有重要意义。近年来，随着社会经济的发展和政
府职能的转变，财政供养编外人员数量不断增加，导致公共财政资金浪费
和滥用的问题日益严重。因此，建立财政供养编外人员控制制度是政府管
理的重要任务之一。
目录（篇2）
一、财政供养编外人员控制制度的意义
1.保障公共利益：控制编外人员数量，可以避免滥用公共资源，提高
政府效率。
2.规范行政行为：控制编外人员数量，可以规范行政行为，提高政府
公信力。
3.保障公平正义：控制编外人员数量，可以保障公平正义，维护社会
稳定。
二、财政供养编外人员控制制度的具体措施
1.建立编外人员管理制度：明确编外人员的招聘、管理、考核等制度。
2.严格控制编外人员数量：规定编外人员的数量不得超过财政供养人
员的比例。
3.加强监督检查：建立监督检查机制，定期对编外人员进行考核。
正文（篇2）
财政供养编外人员控制制度是保障公共利益、规范行政行为、保障公
平正义的重要制度。该制度的具体措施包括建立编外人员管理制度、严格
控制编外人员数量和加强监督检查。
首先，建立编外人员管理制度是控制编外人员数量的重要前提。该制
度应该明确编外人员的招聘、管理、考核等制度，确保编外人员的招聘和
管理符合法律规定和程序。同时，该制度还应该规定编外人员的数量不得
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财政供养编外人员控制制度--第3页
超过财政供养人员的比例，避免滥用公共资源。
其次，严格控制
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