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聘用中国员工劳务合同样书8篇

篇1

甲方（聘用方）：___________________公司

地址：_________________________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（受聘方）：___________________（员工）

联系方式：_________________________

紧急联系人联系方式：_________________________

住址：_________________________________________

身份证号码：_________________________

电子邮箱地址：_________________________

根据中华人民共和国有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方为员工的劳务关系，经友好协商一致，达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

1.合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.工作内容：乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，具体职责和岗位要求详见本合同附件《岗位职责说明书》。乙方需严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

二、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资，具体金额按照甲方薪酬制度及公司相关政策执行。乙方工资支付周期以自然月为结算周期。工资支付时间：每月______日支付上月工资。如遇节假日或休息日，则顺延至最近的工作日支付。

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方个人负担的部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。

3.乙方享受法定节假日、婚假等带薪休假以及公司其他相关福利政策。具体以甲方公布的制度和政策为准。

三、知识产权和必威体育官网网址条款

1.乙方在工作期间所创作的职务作品（包括但不限于发明、实用新型、外观设计等）的知识产权归甲方所有。乙方不得将职务作品泄露或转让给第三方。

2.乙方在工作期间接触到的甲方的商业秘密、技术秘密以及其他不宜公开的信息，乙方应严格必威体育官网网址，不得泄露或非法使用。离职后，乙方仍需履行必威体育官网网址义务。

四、合同的变更和解除

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同内容应以书面形式确定。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同并不支付经济补偿：严重违反甲方劳动纪律或规章制度；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响等情形。

3.合同解除或终止时，乙方必须按照甲方的规定办理离职手续，并归还工作中使用的物品、工具等。

五、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方应全面履行本合同的各项约定。如一方违约，应向守约方承担违约责任并赔偿损失。具体违约责任和赔偿方式由双方根据实际情况约定。

2.本合同执行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院起诉。

六、其他约定事项

（此处可添加其他需要约定的内容）__________等事项。甲乙双方可以签订补充协议进行约定。补充协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方（聘用方）：___________________公司

地址：_________________________________________

法定代表人：_____________________

联系电话：_____________________

乙方（受聘员工）：___________________

性别：_____________________

身份证号码：_________________________________________

住址：_________________________________________

联系电话：_____________________

鉴于甲方需要雇佣中国员工从事相关工作，乙方具备从事该工作的资格和能力，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，经友好协商，达成以下劳务合同：

第一条合同目的

本合同旨在明确甲乙双方之间的劳务关系，确定双方的权利和义务，保护乙方的合法权益，规范双方的行为。

第二条聘用内容