A--00152自考组织行为学--选择题.pdfVIP

00152组织行为学复习资料个层次，其中最高层次的需要是（生理需要）P316

1．组织管理的成效如何，取决于领导者的领导方式是否得当。领导者A．自我实现需要B．安全需要C．爱的需要D．尊重需要

发动下属讨论，共同商议，集思广益，然后作出决策的领导方式属于17．对群体助长现象最早的科学研究是法国心理学家（B）P149在

（A）P2631898年进行的。

A．民主型领导B．集权型领导C．放任型领导D．自由型领导A．瑞格尔曼B．特里普利特C．霍兰德D．海德

2．一项正确的决策必须在现有的主客观条件下能够顺利实施，体现的18．在人际交流的过程中，人们借助身体特征、人际距离、符号、情

是领导决策原则中的（B）P280感表达等，影响沟通的效果，这些沟通方法通称为（D）P156

A．信息健全原则B．可行性原则C．对比择优原则D．系A．口头沟通B．书面沟通C．情绪沟通D．非语言性沟

统分析原则通

3．A是一种以点概面的思想方法，它以事物的某一个特性为依据，19．管理心理学家莱维特对组织的正式沟通的研究发现（B）P158

而忽视事物的其他特性就对整个事物全面评价，结果产生了错觉。更加突出了沟通的层次性。

A．首因效应B．知觉防御C．晕轮效应D．投射A．轮式沟通B．Y式沟通C．链式沟通D．圆式沟通

4．适合从事公关、销售、开发，善于管理夕阳企业的人群，其气质类20．作为组织行为学研究对象的人际关系，主要是指人们之间特别是

型为A组织成员之间的（C）P175

A．多血质B．胆汁质C．粘液质D．抑郁质A．政治关系B．道德关系C．心理关系D经济关系

5．A认为个人的个性类型是职业选择的重要决定因素。21．心理学家（B）通过试验研究发现：合作的特点不仅在于有关方

A．海德B．罗斯C．安德鲁斯D．霍兰德面对于实现共同目标而相互依赖、相互帮助有所认识，而且还在于每

6．作职业选择是以工作的专业技术和服务内容为基础，如工程或金融个人都对他人采取积极友善的态度，具有喜欢的感情。P191

分析。这种“职业锚”叫（C）P108A．瑞格尔曼B．道奇C．戴维斯D莫里诺

A．管理能力职业锚B．创造性职业锚22．在处理冲突时，当你发现两个方面都十分重要并且不能进行妥协

C．技术职业锚D．安全感职业锚或折衷时，你可以使用（B）P216策略。

7．以下不属于组织内部的个人事业生涯的变动方向的是DP111A运用竞争B运用合作C运用回避D运用迁就

A．纵向的变动B．横向的变动23．领导的有效性是领导者、被领导者和（D）的函数。P265

C．向核心的变动D．单向的变动A．环境因素B．经济因素C．政治因素D．情景因素

8．通过加入群体，个体能够减少独处时的不安全感，这满足了个体加24．在领导行为方格论中，对人和对生产都很少关心，是回避责任、

入一个群体的(B)P121