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职业卫生培训内容

职业卫生培训内容

一、引言

随着我国经济的快速发展，工业化和城市化进程不断加快，职

业病问题日益突出。为了提高企业职业健康管理水平，保障劳动者

身体健康，我国政府高度重视职业卫生培训工作。本文将对职业卫

生培训内容进行详细阐述，以期为职业健康管理提供有益参考。

二、职业卫生基础知识

1.职业病概念：职业病是指劳动者在职业活动中，接触职业性

有害因素，导致的疾病。职业病具有病因明确、发病机制明确、诊

断标准明确等特点。

2.职业性有害因素：职业性有害因素包括化学因素、物理因

素、生物因素、劳动生理因素和劳动心理因素等。了解这些有害因

素的种类、来源、危害和防控措施，有助于提高劳动者自我保护意

识。

3.职业病危害因素识别与评价：通过对工作场所进行调查、监

测和评估，识别职业病危害因素，评价其危害程度，为企业制定职

业病防治措施提供依据。

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4.职业病诊断与鉴定：掌握职业病诊断标准、诊断程序和鉴定

方法，提高职业病诊断与鉴定能力。

5.职业病防治法律法规：了解我国职业病防治法律法规体系，

熟悉相关法律法规的主要内容，增强法律意识。

三、职业卫生管理

1.职业卫生管理制度：建立健全职业卫生管理制度，包括职业

病防治责任制、职业病危害项目申报制度、职业病危害因素监测与

评价制度等。

2.职业卫生管理机构与职责：明确企业职业卫生管理机构设

置、职责分工，确保职业卫生工作落到实处。

3.职业卫生管理措施：制定职业病防治措施，包括工程技术措

施、个体防护措施、职业健康监护措施等。

4.职业卫生档案管理：规范职业卫生档案的建立、保管和使

用，确保职业卫生信息的完整性、准确性和可追溯性。

四、职业健康监护

1.职业健康检查：了解职业健康检查的种类、周期、内容和标

准，确保劳动者及时接受职业健康检查。

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2.职业健康监护档案管理：建立和维护劳动者职业健康监护档

案，为职业病诊断、鉴定和治疗提供依据。

3.职业禁忌症与职业限制作业：掌握职业禁忌症和职业限制作

业的定义、范围和判定标准，合理调整劳动者工作岗位。

五、职业卫生培训与宣传教育

1.职业卫生培训内容：包括职业卫生基础知识、职业卫生管

理、职业健康监护等。

2.职业卫生培训对象：企业负责人、职业卫生管理人员、劳动

者等。

3.职业卫生培训方式：采取线上培训、线下培训、实操培训等

多种形式，提高培训效果。

4.职业卫生宣传教育：通过举办宣传活动、制作宣传资料、开

展咨询服务等方式，提高劳动者职业健康素养。

六、

职业卫生培训是提高企业职业健康管理水平、保障劳动者身体

健康的重要手段。本文从职业卫生基础知识、职业卫生管理、职业

健康监护、职业卫生培训与宣传教育等方面，详细阐述了职业卫生

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职业卫生培训内容

培训内容。希望广大企业和劳动者充分认识职业卫生培训的重要

性，积极参与职业卫生培训，共同维护劳动者职业健康权益。

一、职业病防治责任制的建立

1.企业应建立健全职业病防治责任制，明确各级管理人员和岗

位员工的职业病防治职责。

2.企业主要负责人是职业病防治的第一责任人，负责制定职业

病防治计划和组织实施。

3.企业应设立职业病防治管理机构，配备专（兼）职职业卫生

管理人员，负责企业职业卫生管理工作。

二、职业病危害因素的识别与评价

1.企业应对工作场所进行职业病危害因素识别，包括生产工

艺、作业环境、劳动过程等方面。

2.企业应对识别出的职业病危害因素进行评价，确定其危害程

度和风险等级。

3.企业应定期对职业病危害因素进行监测和评估，及时掌握职

业病危害因素的变化情况。

三、职业病防治措施的实施

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1.企业应根据职