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销售大区经理岗位职责(14篇)

销售大区经理岗位职责(精选14篇)

销售大区经理岗位职责1

职位要求：

1、三年以上营销管理经验，本科以上学历，年龄27-35岁，

形象良好；

2、善于表达沟通，有较强的商务谈判及市场开拓能力；

3、具备基本的IT知识和丰富的渠道发展及管理经验；

4、有极强的工作热情和领导意识，能适应驻外和出差；

5、有丰富的团队营销、培训和组织管理经验；

6、具备企业管理和财务知识者优先。

职责：

1.全面负责大区商业大客户产品销售工作，包括直客和渠道

销售团队；

2.负责大区直客、渠道销售团队的建立，建立一支专业、先

进、高效、能战斗善战斗的团队；

3.根据大区客户和行业特性，能有效利用市场和关键资源，

制定高效销售策略，推进业务快速和健康拓展

销售大区经理岗位职责2

1、负责制定和实施部门销售计划、目标；

2、掌握市场动态，积极开拓市场，完成公司销售目标；

3、对外沟通，对市场进行全面分析；

4、制定并实施计划建议书，进行商务谈判；

5、负责合同审及投标书的制作审批；

6、对区域内的客户进行科学管理；

7、对部门客户账款进行调控催收。

任职资格：

1、大专以上学历，年龄30―40岁，身体健康；

2、工作认真、谨慎、细心、责任心强；

3、具有较强的沟通、协调能力，优秀的外联、公关能力，具

有解决突发事件能力；

4、掌握完善的销售技巧，具备优秀的与客户沟通的.能力；

5、较强的业务拓展能力，有较好的搜集分析销售线索的能

力；

6、有效维护、管理业务员，提升业务员销售业绩的能力。

7、有相关管理经验或化工专业者优先。

销售大区经理岗位职责3

一、职责概述

1、协助大区营运总监做好区域规划、预算目标制定及分解、

以及渠道-人力架构设置等

2、根据《日常销售运作流程》协助大区营运总监负责大区

及办事处的销售运作、销售执行管理

3、根据总部的销售运作、销售执行制度、政策、流程、规范,

制订本区域的销售运作、销售执行方案,并推动执行

4、协助大区营运总监做好经、分销商管理、价格管理及渠

道标准、渠道促销的推动工作

5、指导大区销售运作、销售执行和大区行政日常工作,确保

总部、大区政策的`准确落实和销售管理系统及工具的有效指导、

执行

6、大区冷饮设备计划的落实推动和使用管理

7、线路规划

8、指导与落实销售管理预测

9、负责大区范围内竞品渠道相关信息资料的收集、整理,并

及时向总部销售运作部反馈

10、按时安排、完成本大区销售执行系统健康检查任务及相

关培训工作

11、对大区的ncp资料进行审核,ncp开关户管理审核、ncp

合同签订审核

12、完成总部销售运作部、业务发展部、销售执行部安排的

相关工作

二、任职资格说明:

1、年龄:28-40岁

2、性别:不限

3、学历:大专以上

4、专业:不限

5、资历要求:三年以上消费品行业销售运作经理或全国性品

牌城市经理同等职位管理经验

6、知识和工作能力要求:

1)熟悉快销品行业的销售运作管理流程

2)具有相当的销售一线实战经验和管理销售团队能力,熟悉

销售管理的基本操作流程

3)熟悉电脑及办公软件操作

4)具有较高的沟通、谈判、组织协调能力

5)具有较高的口头表达及书面报告能力

7、培训需求:

领导力、销售管理技巧、沟通技巧、员工绩效管理、谈判技

巧、时间管理等知识和技能的培训

销售大区经理岗位职责4

岗位职责：

1.制定西北区（陕西、内蒙、甘肃、宁夏）和实施区域销售

计划、目标；

2.掌握市场动态，积极开拓市场，完成公司销售目标。

3.对外沟通，对市场进行全面分析，选择开发网络渠道；

4.制定并实施计划建议书，进行商务谈判；

5.以较强的执行力，组织、带领工作团队贯彻公司销售策略；

6.对区域内的客户进行科学管理。

任职要求：