2023年开展清欠工作自查报告11篇.pdfVIP

2023年开展清欠工作自查报告11篇

开展清欠工作自查报告1

根据__农民工工资支付监管保障工作联席会议办公室关于开展解决农民工

工资拖欠问题自查的要求和部署，为建立预防和解决拖欠农民工工资的长效机

制，切实解决我镇拖欠农民工工资问题，现结合我镇实际，做如下自查。

一、主要做法

（一）足额收取保证金。我单位对立项项目按照规定和程序足额收取农民工

工资保证金，进而从源头上控制和杜绝拖欠农民工工资问题。

（二）建立实名登记制度。在建筑企业项目中，要求项目负责人在农民工进

驻工地时进行实名登记，并制定考勤表和工资表，避免发生劳务用工纠纷。

（三）加强巡查力度。加大对各建筑施工餐饮服务等劳用人单位的日常巡查，

对巡查过程中发现的`拖欠农民工工资问题及时处理，及时追讨，维护农民工合

法权益，防止事态恶化。

（四）建立欠薪应急周转金。对于有些单位法定代表人隐匿、逃匿，致使农

民工拿不到工资而有可能引发群事件的，动用欠薪应急周转金先行垫付农民工生

活费，防止群事件发生。

（五）开展专项检查活动，加大宣传力度。通过开展农民工工资支付专项检

查活动，及时掌握用工单位工资支付情况、劳动合同签订等情况，另外，通过专

项检查，进一步宣传普及《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，提高农民工

法律意识和维权意识，营造良好的法律氛围。

二、存在的问题

通过自查，我镇政府投资项目解决农民工工资问题还存在不少问题。主要表

现在：

（一）农民工理性维权意识和法律意识不够。部分民工投诉不按程序来，怨

气很大，在时有过激行为，也有越级上访，还有在媒体上发表有关言论，给解决

实际问题带来很大的困难；还有部分工人与工头串通一气以讨要工资为名而讨要

工程款，大大增加了解决农民工工资的处理难度。

（二）劳资关系不断复杂化，劳动者合法权益难以维护。部分建筑企业将工

程层层分包，他们层级之间通过承包协议确定关系，最低层的包工头向工人支付

工资。包工头人间蒸发或挪款他用和包工头管理不善，导致民工拿不到工资的现

象时有发生。

三、下一步工作打算施

（一）明确各部门、各村的工作职责，把好职责关，监督好本村内涉及工程

用工的项目及时支付农民工工资。

（二）镇、村及各分管领导之间要相互配合，齐抓共管，形成工作合力，共

同查处拖欠农民工工资违法案件。

（三）加强和落实专人检查制度，定期对施工单位进行巡查，及早发现问题，

对各种理由引起的拖欠农民工工资案件，及时与上级部门联系，加强执法力度，

从源头上防止恶意拖欠农民工工资问题。

（四）新建项目在办理施工许可证时，积极配合住建部门督促施工单位足额

缴纳农民工工资保证金，未缴纳保证金的项目一律不准进场施工。

（五）严格把关全镇施工企业工程进度款支付，要求施工企业提供上一期农

民工工资支付证明后才支付其工程进度卷，同时加强宣传力度，切实提高农民工

法律意识和维权意识，保障农民工合法权益。

开展清欠工作自查报告2

为维护农民工合法权益，保障社会和谐稳定和经济发展，我院十分重视清欠

工作，并将清欠工作形成专项目标。尤其是__x市政府下发第168号《__x市建

设领域防范拖欠农民工工资管理办法》政府令及我市清欠领导小组下发讨论的

《具体分工》以来，我院严格按照文件精神，结合本院实际情况多措并举，健全

组织机构，在坚持立审分立前提下，各部门相互支持、相互配合，形成清欠工作

常态机制，并取得了良好的效果。现将今年度清欠工作目标开展情况自查如下：

一、加强清欠工作常态工作机制建设

为及时处理建设领域拖欠民工工资纠纷，保障民工合法权益，我院着力强化

清欠工作常态机制建设，并要求：一是各部门进一步提高对清欠工作重要性的认

识，加大清欠工作力度，切实在思想上、行动上不放松；二是各部门之间要紧密

配合，加强信息沟通，时刻掌握动向，以清晰的思路指导工作稳步开展；三是审

判、执行部门要注意研究清欠工作的新问题，总结经验，确保清欠工作法律效果、

社会效果与政治效果的有机统一；四是强化清欠工作分工，做好清欠工作记录，

落实责任单位目标任务。

二、认真部署扎实开展清欠工作专项行动

我院根据我市和上级法院部署，启动建设领域工程款及农民工工资清欠专项

行动，于8月15日召集相关部门，传达了会议精神，成立了以党组书记、院长

徐向阳为组长的专项行动领导小组，以立案庭、民一庭、民二庭、执行局、研究

室作