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物业总经理岗位职责(集锦15篇)

物业总经理岗位职责1

工作职责:

1、负责结构专业组设计管理工作;

2、负责结构专业前期技术调研;

3、负责编写各阶段结构设计任务书;

4、负责各阶段结构设计的管理;

5、参与扩初设计和施工图设计的审核工作;

6、参加工程项目的招标工作,参与对施工单位承建资格审查,审核

投标单位投标文件中施工方案和落实措施,协助确定中标单位;

7、参加施工图会审,审查施工单位基坑开挖,基础施工方案和施工

组织设计,跟踪检查基础、主体结构的工程质量、参与解决施工中遇到

的技术难题、对工程施工中出现质量问题,配合有关专业,协调解决;

8、负责施工中的`结构设计技术的配合。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历,结构设计/土木工程等专业;

2、8年以上设计院及地产行业结构工程设计经验,具有丰富的高层

住宅项目经验;

3、拥有注册结构设计师证书优先。

物业总经理岗位职责2

1.在总经理领导下,分管行政、人事和品质部的工作。

2.依照集团公司和本公司的规章制度,对本公司事物进行组织和管

理。

3.依照集团公司和本公司的要求,做好人才培养、人才选拔、人才

使用的人事工作,制定本公司用人标准、技能要求。

4.负责统筹公司的内部管理服务工作,协助总经理协调各部门、各

管理处之间的工作关系。

5.负责公司员工的思想教育和队伍建设以及应聘员工的招聘、录

用、考勤、奖惩、辞退等管理工作。

6.负责组织制定、修订公司各项管理制度提交总经理,通过并监督

其实施。

7.根据分管部门和各管理处工作需要,提出人员调整意见,提交总

经理,并进行跟踪、检查、落实工作。

8.负责监督及抽检员工培训的落实情况,按行业标准进行验证培

训效果。

9.负责品质部员工的月检,和品质部主管的周检、月检工作,对不符

合要求的服务标准,及时进行纠正和指导。

10.负责组织编写和审核《质量手册》和《工作程序》批准作业文

指导件。

11.负责审批有关内部质量审核的计划,报告文件,并组织进行内部

质量审核活动。

12.协助总经理主持管理评审,并对体系改进作出决策,批准《管理

评审计划》和管理评审报告》。

13.受总经理委托,在总经理因事不在岗位时,代总经理职权。

14.完成集团公司领导交办的各项工作任务。

物业总经理岗位职责3

岗位职责：

1、制定区域公司的发展规划和年度经营目标；

2、负责对分管部门、项目工作的指导和监督，并审核其制定的工

作计划和制定的政策、方案或制度；

3、负责管控分管部门、项目各项任务指标的完成进度，保证各项

工作任务、经营指标的完成；

4、负责分管部门、项目工作服务质量达到公司标准，确保质量管

理体系运营，客户满意度符合公司要求；

5、创新物业服务模式，推进物业服务业务的拓展，不断提升公司

盈利能力；

6、对外负责代表区域公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作；

7、负责经营管理过程中突发事件的处理和解决；

8、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。

任职资格：

1、30-45岁，本科及以上学历，企业管理、物业管理等专业或持物

业管理师职业资格证书者优先；（管理能力突出者，条件可适当放宽）

2、8年以上物业公司工作经验。熟悉住宅小区物业管理整体运作程

序，具有5年以上大型高档小区管理工作经验；

3、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和

和把握全局的能力；

4、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强

的抗压能力，执行力强；

5、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的客户沟通能力和

文字表达能力；

6、熟悉国内物业管理法规、政策等专业知识，具备先进的管理理

念和服务意识；

7、熟悉ISO9000质量管理体系运作，具有较强的联系、规划、沟

通协调能力及内部管理能力；

8、具备较为丰富的工程管理、客服等相关管理经验。对物业项目

的前期组建及后期管理有丰富的经验；

9、对上海、江苏等地的物业法规、物业管理招投标及物业行业发

展现状有一定的了解，熟悉国家有关政策法规；