外国聘用中国员工劳动合同范本8篇.docx

外国聘用中国员工劳动合同范本8篇

篇1

甲方（聘用方）：____________________公司

地址：_______________________________

法定代表人：_______________________

乙方（受聘员工）：___________________

国籍：中国

性别：__________________

身份证号码：____________________________

住址：________________________________

联系方式：____________________________

根据甲方业务发展需求，现聘请乙方到甲方工作，经双方协商一致，达成如下协议：

一、聘用内容

1.聘用岗位：甲方聘请乙方担任________________岗位。

2.聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.工作地点：_______________________________。

4.工作内容及职责：乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。具体工作内容及职责详见岗位说明书。

二、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，如为特殊岗位需要实行倒班制或调整工作时间安排，乙方应服从安排。

2.休息休假：按照国家法律法规和甲方规定执行。

三、薪酬与福利

1.薪酬：甲方按照乙方的工作岗位和绩效表现支付薪酬，具体薪酬标准见薪资表。

2.奖金和提成：根据甲方业绩及乙方工作表现，甲方可给予乙方奖金或提成。具体标准另行约定。

3.津贴和补贴：按照国家法律法规和甲方规定执行。

4.社会保险与公积金：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密、技术秘密、员工信息等进行必威体育官网网址，不得泄露或向第三方披露。

2.在聘用期内及离职后一定期限内（具体期限根据岗位而定），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事同类工作或参与相关活动。

五、知识产权归属与职务成果分享

1.乙方在甲方工作期间所开发或参与开发的知识产权归属于甲方。

2.乙方在甲方任职期间完成的职务成果（包括但不限于发明、设计、作品等），其知识产权归甲方所有。

六、违约责任与赔偿

1.如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并按照国家法律法规支付违约金。

2.如因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的直接和间接损失。

七、合同解除与终止

1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2.乙方在试用期内不符合岗位要求的，甲方可解除合同。

3.乙方有严重违纪、违法行为的，甲方可单方面解除合同。

4.合同期满或双方协商一致可终止合同。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：___________________

法定代表人（签字）：_______________联系方式：_____________________

签订日期：______年______月______日签订日期：______年______月______日

（注：以上为合同范本，实际合同应根据具体情况和需求进行修改和调整。）

篇2

甲方（用人单位）：_____________________（公司全称）

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（员工）：_________________________

住址：_________________________

身份证号码：_________________________

联系方式：_________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方为甲方员工事宜，经友好协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月