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《劳动经济学》22春平时作业1-00001
1.影响劳动力流动的决定性因素是（）。
选项A：健康状况
选项B：社会文化因素
选项C：经济因素
选项D：人际关系。
参考答案：C
2.利息、工资与就业的互动关系为_______。
选项A：实际利息率高，将来就业增加
选项B：实际利息率高，现在就业增加
选项C：实际工资率低，现在就业增加。
参考答案：B
3.在职业选择中，首要的和基本的制约因素是（）。
选项A：能力
选项B：兴趣
选项C：气质
选项D：性格
选项E：动机。
参考答案：A
4.在动态均衡模型中，“收敛型蛛网”形成的前提条件是（)
选项A：劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性
选项B：劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性
选项C：劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性
选项D：劳动力供给弹性大于工资弹性。
参考答案：A
5.收入指某个时间内个人和家庭的劳动所得和_______。
选项A：工资所得
选项B：非劳动所得
选项C：劳动报酬。
1
参考答案：B
6.劳动力供求关系,可以分供过于求,供不应求和___三种基本类型.
选项A：供求平衡
选项B：动态平衡
选项C：数量与质量均衡
选项D：供给价格平衡
参考答案：A
7.按要素分配制度主要包括劳动分红制、年薪制和（）。
选项A：股权薪酬帛
选项B：劳动股权制
选项C：借贷购股制
参考答案：A
8.周期性失业产生的直接原因是___
选项A：生产过程的周期性
选项B：劳动力再生产的周期性
选项C：经济周期中萧条阶段的经济下降所造成的劳动力需求不足
选项D：失业的周期波动
参考答案：C
9.企业在雇用劳动力时，企业愿意支付的工资率定义为（）。
选项A：劳动力供给价格
选项B：劳动力需求价格
选项C：劳动力均衡价格。
参考答案：B
10.人力资源总量是___的乘积
选项A：人力资源供给与需求
选项B：人力资源的数量与质量
选项C：人力资源的价格与数量
选项D：人力资源的能力与数量
参考答案：B
2
11.劳动力市场的一般性属性有（）
选项A：通过对立的两个主体——劳动者个体与企业之间的交换行为形成新
的生产力
选项B：劳动力与工资的交换行为是一种等价交换行为
选项C：通过劳动力市场的交换形成劳动力的市场价值——工资
选项D：通过交换实现了高效的生产要素的结合
选项E：通过劳动力市场调节了生产资料所有者之间的利益关系。
参考答案：A,B,C,D
12.我国劳动力供求状况表现为（）。
选项A：就业增长率较低
选项B：不同产业就业增长率差别显著
选项C：就业增长率弹性较低
选项D：国有企业就业增长率低于民营企业
选项E：就业增长率弹性较大
参考答案：A,B,C,D
13.劳动经济学家把引起补偿性工资差别的非
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