最受欢迎的职场新人类型.pdf

最受欢迎的职场新人类型

刚刚离开学校的毕业生，如何适应职场角色，完成职场新人转型，

进入新GS能受前辈宠爱呢，小编为您总结归纳了以下10种职场白

领，一起来看看！

 排名第1诚信

 企业方面普遍认为，诚信是一名人走进职场最被注重的品质。

 比如有一家知名企业在300多封简历当中，最终挑选了我们学校

的两名学生。他们说相中这两名学生的理由是，简历中体现的材料没有

做假，是实事求是描述自己的能力。面试时的表现也非常诚恳，有一说

一，不懂的问题也不会逞强。有很多面试者把自己的能力写得天花乱

坠，结果被具体询问时，这个不会那个不会，简直浪费双方的时间。

 企业方面说，诚信的品质比实际技术更加重要，因为学校里学的

专业知识毕竟不完整，也在一定程度上缺乏实用性，一般都要到企业中

经过实战操作，才会真正熟悉专业技术。这样一来，一个人最基本的人

品和素质就成了企业最关注的东西。如果人秉性诚实守信，那么以后的

道路基本不会走歪;但是若新人原本就有点滑头耍小聪明，怎么正确引

导都可能偏离轨道。我们现在做毕业生就业指导，提倡得最多的两个字

就是诚信，要知道，做到这两个字有时候并不简单，可能会面对诱惑和

考验。但不管怎么说，进入职场时，坚守这两个字是必须的。

 排名第2沟通

 某事业单位古女士

 我们单位希望招聘来的新人性格较为开朗，不能太死气沉沉。能

更快地融入团队，而不是被动地等待着被别人接受。

 我个人就很喜欢那种善于交流和沟通的新人，刚进入新环境，就

能主动友善地接近身边同事，在该发言的时候发言，在该表示关心的时

候真诚地关心他人。其实，如果看到这样态度积极的新人，周围其他同

事也会很乐意去接受这种善意的亲近，并作出相应的反馈。这样双方都

能更快地彼此熟悉和了解，不仅有利于新人，也有利于工作开展。

 当然，这并不意味着新人可以很张狂，在主动融入团队的过程中

要把握好度。

 我见过表现很得当的新人，他们真的很讨人喜欢。刚来的时候嘴

巴很甜，见着谁都尊敬地唤老师，但绝不是虚情假意，也更不会两面

派。有什么工作也都积极肯干，并虚心地向其他前辈请教，即使做错了

事情也敢于认错。他们还善于独立思考，善于积极提问，当然并不是刻

意表现自己。

 我最不喜欢的就是那些性格过于内向，沉默寡言又很怯问的新

人，都不知道怎么让他们开窍，怎么引导他们。总之，从单位的角度，

肯定欢迎勇于主动交流和沟通的新人。

 排名第3合作

 Jacky广告GS策划

 我进现在这个GS一年了，当初和我一起进来的另外一个男孩

子，早在年初就跳槽了。那是因为他一直有一种自信满满的感觉。

 一次开会讨论广告方案，他居然因为项目组员和自己的意见不一

致而争论起来，弄得在场人都很尴尬。我看在眼里，学在心里。在之后

的工作中，遇与大家意见不一致的时候，我总是尽量避免跟人正面冲

突，同事心里也明白，意见相左没关系，伤了和气是大事。双方能识大

体，明白大家都是为了工作，心平气和地探讨问题、互作让步，直至达

成共识，是一种最完美的状态。

 其实，同事之间的情谊也是在工作中培养起来的，团队精神也是

通过一次次磨合、理解、迁就锻炼出来的。作为新人，有合作的意识应

该较受企业欢迎。

 排名第4谦虚

 广告设计小姚

 作为新手，处在一个新环境中，不管你多有能耐，有多大的抱

负，也要本着学习的态度，多干活儿少说话不失为一个好办法。切忌自

作主张。

 初生牛犊不怕虎，刚刚参加工作的新人总是迫不及待地把自己的

创新想法说出来，希望得到大家的认可。而实际上，能人能在做大事

上，而不在大话上，工作业绩才是最好的竞争武器。

 为了让自己的人生阶梯走得更高，良好的社交圈也是必须的。办

公室的团体里，个人色彩过度浓厚，会使人产生排斥情绪，还是谦虚诚

恳一点比较好。

 排名第5务实

 文员小张

 当初跟小A一起进入同一家GS工作是很巧的一件事。小A长

得很漂亮，在学校时曾担任过学生会干部，能说会道，很有主见的一个

人。说实话，与她竞争我是有点自卑的。

 进入GS第一天，小A就成了所有人注目的焦点。每天看她与同

事们聊得很投机、熟络的样子，我都会有种被隔离，被忽视的感觉。但

是我的心态比较好，我份内的事我一定会尽力做好，别人的事我大多不

太干涉，工作上遇到不懂的事情，我会虚心请教同事，中午吃饭时与同

事聊聊天，渐渐大家都熟悉起来。学会融入大的团体很重要，我虽然不

及小A那么活