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《人力资源管理》课程综述
摘要
人力资源是企业可持续发展的核心竞争力,在新时代背景下,面对竞争越发激烈的市场环境,企业人力资源管理要在整合以往经验的基础上进行全面革新。现代人力资源管理主要由人力资源管理与组织战略、人力资源会计、员工招聘、员工培训管理、绩效招聘与人员招聘等多方面构成。人力资源工作的实质就是为实施企业的发展战略,完成企业的生产经营目标,根据企业内外环境和条件的变化,通过对企业未来的人力资源的需要和供给状况的分析及估计,运用科学的方法进行组织设计,对人力资源的获取、配置、使用、保护等各个环节进行职能性策划。最终保障企业的健康运营。
关键词:人力资源管理;企业管理;实践运用;问题与对
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