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部门突出贡献奖及优秀员工、优秀部门和优秀管理者奖金使用

办法

第一篇：部门突出贡献奖及优秀员工、优秀部门和优秀管理者奖金使

用办法

部门突出贡献奖及优秀员工、优秀部门和优秀管理者奖金使用办

法

一、总则1.1目的

为奖励对公司有突出贡献的部门和员工，调动员工积极性，激励

员工为公司创造更高的价值，特制订部门突出贡献奖及优秀员工、优

秀部门和优秀管理者奖金（下简称“奖金”）使用办法。1.2适用范

围

适用于XXX总公司及分公司1.3使用形式

突出贡献部门、优秀员工、优秀部门、优秀管理者由总部人力资

源部负责评选；奖金使用不拘泥于形式。

二、本奖金使用规定2.1奖金额度

（1）每月评选一次部门突出贡献奖，奖金额度由人事部确定。

（2）每年评选一次优秀员工、优秀部门和优秀管理者，奖金额度

由人事部确定。2.2奖金申领

（1）总部人力资源部评选出突出贡献部门、优秀员工、优秀部门、

优秀管理者，以邮件或奖金条的形式通知申请人，并抄送财务部VP和

营运经理。

（2）优秀员工奖和优秀管理者奖奖金：计入员工工资并依法扣除

个人所得税；无需申领。

（2）部门突出贡献奖和优秀部门奖奖金：申请人持总部人力资源

评选结果邮件或者奖金条及相应金额的发票于财务处进行报销。2.3奖

金发票管理

申领奖金须使用正规发票，发票抬头应为公司全称，且仅限于交

通费、办公用品、住宿费、会议费、通讯费。

三、奖金的监督与检查

（1）总部人力资源部对评选的突出贡献部门、优秀员工、优秀部

门、优秀管理者第进行公示。

（2）内部审计部门对奖金申领情况进行定期检查。

四、奖金账务处理

（1）申请人按发票内容填写《费用报销单》

（2）财务按照发票内容录入会计分录，用U8系统项目辅助核算

记录奖金金额。

例：北分黄页报销本奖金，使用发票内容为交通费

1)填制销售激励费科目时，按照发票内容选择团队建设费的费用

类别（发票内容限于交通费、办公用品、住宿费、会议费、通讯费），

选市内交通费。

五、奖金资料保存总部人力资源评选结果邮件和奖金条应标明会

计凭证号码，与会计凭证分开保存。

六、附则

本办法自批准之日起实施，同时与此相关的执行办法作废。财务

部

文体基金使用办法

一、总则1.1目的

为鼓励员工积极开展体育运动，改善精神面貌及健康状况，特制

订本办法。1.2适用范围

适用于XXX公司总部。1.3使用形式

文体基金用于组织各项文体活动的费用，如足球、篮球、卡拉OK

等等。

二、文体基金使用规定

2.1文体基金额度最高限额为每年人民币50,000元，可全年合计

使用。2.2文体基金申领

（1）人力资源部指定负责人于年底编制预算前到财务部备案下一

年度文体基金预算额度。

（2）预算经公司总裁审批通过方可使用。

（3）人力资源部指定负责人持合规发票到财务部统一报销，全年

报销额度不得超出预算。2.3文体基金发票管理

报销文体基金须使用正规发票，发票抬头应为公司全称，且仅限

于交通费、差旅费、办公用品、住宿费，会议费、通讯费。

三、文体基金监督与检查

财务部定期对文体基金的使用情况进行总结，并向上汇报至财务

副总裁及公司总裁处。

四、文体基金账务处理

申请人需按发票内容填写《费用报销单》；财务按照发票内容录

入会计分录，用U8系统项目辅助核算记录补助金额。

五、附则

本办法自批准之日起实施，同时与此相关的执行办法作废。

第二篇：优秀部门评选办法

第一条：为加强公司文化建设，塑造本部门员工的使命感和荣誉

感，增强本部门的凝聚力，使本部门优秀团队的评选工作更加公平、

公正，并有章可依，特制定本办法。

第二条：本办法适用于本部门全体员工。（不含部门领导）

第三条：部门设立考评委员会，负责评审优秀团队的考评工作，

考评委员会由部门经理，副经理、经理助理及各个团队的代表组成。

第二章优秀团队评