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2023年中国网络招聘行业发展现状及未来前景预测

一、网络招聘概述

网络招聘，也被称为电子招聘，是指通过技术手段的运用，帮助企业人事经理

完成招聘的过程。即企业通过公司自己的网站、第三方招聘网站等机构，使用

简历数据库或有哪些信誉好的足球投注网站引擎等工具来完成招聘过程。

1、发展历程

招聘行业是最早被互联网化的领域之一，中国互联网招聘行业虽然起步较晚，

但在过去的十几年中发展迅速。中国互联网招聘行业先后经历了探索期（1997

年-2007年）、市场启动期（2008年-2009年）、高速发展期（2009年-2012

年）、应用成熟期（2012年至今）四个阶段。

中国网络招聘行业发展历程示意图

数据来源：公开资料整理

二、发展背景

1、政策

随着中国互联网的发展，中国政府出台一系列支持政策推动行业健康快速发

展。国务院发布《促进就业规划（2011-2015年）》，指出“将大力发展人力

资源服务业。加快建立专业化、信息化、产业化、国际化人力资源服务体系，

逐步实现基本公共服务充分保障，市场化服务产业逐步壮大，服务社会就业与

人力资源开发配置能力明显提升。国家出台的一系列政策为互联网招聘行业的

发展释放大量红利，在线招聘平台数量与规模不断扩张。

中国网络招聘行业相关政策梳理

数据来源：公开资料整理

2、社会因素

根据数据显示，2021年，我国城镇新增就业1269万人，比上年增加83万人，

超额完成全年预期目标。城镇登记失业率为3.96%，较2020年下降0.24个百

分点。目前中国就业形势总体稳定。

2017-2021年城镇新增就业人数及城镇登记失业率

数据来源：国家统计局，华经产业研究院整理

三、产业链

1、产业链

互联网招聘行业产业链较为清晰，互联网招聘行业包括上游技术产品提供商，

包括软件企业、技术提供商；中游互联网招聘平台，其中包括综合性招聘平

台、社交化招聘平台、垂直类招聘平台、分类信息招聘平台；下游企业用户与

求职用户。

中国网络招聘行业产业链示意图

数据来源：公开资料整理

2、下游情况

根据数据显示，互联网招聘的企业主和求职者分别占比24.6%和75.4%，其中企

业主和求职者的画像较为相似，普遍集中在27-39岁，具备大学及以上学历，

主要分布在一线及新一线城市。

中国网络招聘产业链下游主体占比情况

数据来源：公开资料整理

四、中国网络招聘行业发展现状

1、市场规模

2021年中国网络招聘市场规模为160亿，这一数据较2020年增长了约48.2%，

为近5年同比增长率最高的一年，呈现出在线招聘行业从疫情中复苏的强烈迹

象。艾瑞咨询研究院估算，未来三年网络招聘行业市场仍将保持高速增长，并

保持相比疫情之前略微放缓的速度。

2017-2021年中国网络招聘行业市场规模变化情况

数据来源：公开资料整理

相关报告：华经产业研究院发布的《2023-2028年中国网络招聘行业市场深度

分析及投资战略研究报告》

2、独立设备数

2021年移动端网络招聘app在月总设备数指标上较2020年呈现出较强的复苏

迹象，全年同比增长率均呈现正向增长，同时除1月份及2月份外，全年均呈

现较高水平。具体看来，1.3月份为峰值，1月份和2月份数值较低，在3月份

迅速增长，随后保持较高水平，数值从3月份至12月份平缓下降，环比增长率

保持在-8.8%至2.4%之间，2各月较2020年增长态势猛，其中3月份同比增长

率达75.2%，1月份至4月份同比增长率迅猛，5月份之后同比增长率有所回落

但仍维持在10%上下。