2024年实习合同样本（三篇）.docxVIP

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2024年实习合同样本

甲方：_____

乙方：_____

学校地址：_____

酒店地址：_____

联系电话：_____

联系电话：_____

传真：_____

传真：_____

鉴于双方的友好合作意愿，特此签订以下协议：

1.甲方同意接收乙方3名学生（其中2名男性，1名女性）进行实习。

2.实习期为一年，具体时间为____年____月____日至____年____月____日。

3.甲方将为每位实习生提供每月300元人民币的生活补贴。

4.甲方将向乙方支付每位学生每月100元人民币的管理费，按月汇入乙方指定的固定账户（账号：_____）。

5.实习期间，甲方负责对乙方人员的教育、培训和管理工作。

6.乙方学生需缴纳300元人民币的制服押金，将在前三个月的生活补贴中分期扣除。实习期满后，押金将退还。

7.实习期间，甲方将为乙方人员提供免费食宿，水电费（需合理使用），床上用品由乙方自行准备。

8.其他福利待遇，甲方将根据实际情况酌情发放。

9.甲方将承担乙方学生至甲方所在地的单程硬座火车票费用，乙方凭票报销。

10.实习生需在实习地接受防疫站的体检，费用由甲方承担。如体检不合格，实习生将被退回乙方。其他相关证件（身份证、边防证、计划生育证、6张1寸免冠彩色照片）由乙方自行准备。

11.若乙方人员在实习期间因工受伤，甲方将按照国家规定承担相关医疗费用。如发生非工伤意外，法律责任由过错方或监护人承担。

12.如乙方学生因个人原因不服从管理或安排，导致合同无法按期执行或发生意外，甲方在通知乙方后有权终止实习。

13.若乙方学生在实习未满半年时终止实习，须赔偿甲方支付的差旅费、体检费等相关费用。

14.如学生未经许可擅自离职，甲方有权除名，乙方同时有权开除该生并取消毕业证书发放。

15.实习结束后，根据甲方需求和学生意愿，甲方可直接与学生签订用工合同，转为甲方正式员工。

本协议经双方签署后即生效，甲乙双方应严格遵守。如需修改协议内容，须经双方协商一致，否则无效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方签章：_____

乙方签章：_____

2024年实习合同样本（二）

甲方：(用人单位)

地址：

法定代表人：

乙方：(实习学生姓名)

高校名称及地址：

身份证号：

鉴于大学生实习是学生通过社会实践活动提升自身综合素质和就业能力的过程，为明确用人单位与实习大学生在实习期间的权利和义务，依据《高等教育法》和《合同法》的相关规定，双方秉持平等自愿原则，就实习事宜达成以下协议，共同遵守。

一、实习范畴

1.实习涵盖就业实习、专业实习、社会实践、勤工俭学、岗前见习和就业见习，本协议即为实习协议。

2.实习期限自____年____月____日至____年____月____日。

3.实习内容为甲乙双方在(地点)进行的工作或项目。

四、实习性质

4.本协议确认的实习关系不构成劳动合同关系，双方对此有共同理解。

二、甲方的权利与义务

5.甲方将安排乙方在部门的岗位实习，实习职责为。

6.甲方将提供完成实习任务所需的工作条件。

7.乙方的实习工资由甲方按规定制定，为每天(或每月)元人民币。

8.实习期间，甲方将为乙方购买人身意外伤害保险。

9.若工作需要，甲方安排乙方延长工作时间，不得超过法定上限，并需事先征得乙方同意。

10.甲方保证为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，确保乙方的人身安全和健康。

11.实习期间，甲方应确保乙方享有国家规定的休息假期。

12.如需变更乙方实习岗位，须经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。

13.甲方不得安排超出乙方年龄和体能承受能力的工作，或高风险岗位。

三、乙方的权利与义务

14.乙方应遵守甲方的劳动纪律和管理制度，接受实习岗位及指导人员的安排，保守商业机密，尊重并接受指导。

15.乙方不享有甲方员工的福利待遇。

16.乙方的出勤考核参照甲方规定执行，休假期间甲方不承担教育管理义务。

17.若乙方提前结束实习，需退还已支付的人身意外伤害保险费用。

四、事故责任

18.乙方因个人原因发生伤害事故，责任承担将根据过错比例和因果关系确定，不适用于勤工俭学实习。

五、协议终止

19.若甲方未按时支付实习工资或未购买人身意外伤害保险，造成乙方损失，应承担赔偿责任。

20.如乙方违反协议规定，对甲方造成重大经济损失或不良社会影响，甲方有权终止实习并视情况追究责任。

六、争议解决

21.对于本协议未涉及的事项，由甲乙双方协商解决，协商或调解无效时，任何一方可诉诸仲裁或诉讼。

22.本协议正本一式两份，双方各执一份，自甲乙双方签字之日起生效。

甲方(盖章)：

代表人：

____年____月____日

乙方