高校人事处 合同7篇.docx

高校人事处合同7篇

篇1

甲方（学校全称）：____________

乙方（受聘人姓名）：____________

鉴于甲方需要聘请乙方从事高校教职工作，双方根据中华人民共和国相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，就聘用事项达成如下协议：

一、合同期限及岗位安排

1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.聘用岗位：乙方担任甲方的教学或科研岗位工作。具体岗位名称及职责按照甲方规定执行。

二、工作内容及要求

1.乙方应按照甲方的要求，履行所在岗位规定的职责，按时、按质完成甲方分配的教学、科研任务。

2.乙方必须遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，遵守职业道德规范，履行教师职责。

三、工作时间和地点

1.工作时间：按照甲方的规定执行，包括标准工时制和不定时工作制。乙方需按时完成工作任务。

2.工作地点：甲方所在地。因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。

四、薪酬待遇及福利

1.薪酬：甲方按月支付乙方工资，具体金额按照甲方的薪酬制度执行。

2.奖金和津贴：根据乙方的表现和工作业绩，甲方将给予相应的奖金和津贴。

3.社会保险和福利：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，并享受相应的福利待遇。

五、知识产权及必威体育官网网址义务

1.乙方在教学、科研过程中产生的知识产权归甲方所有。乙方不得擅自将相关成果用于商业用途或转让给他人。

2.乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给无关人员。

六、违约责任及解决方式

1.若甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

2.若因履行本合同发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方（单位名称）：XXXXXX大学人事处

乙方（姓名）：______________________

身份证号：__________________________

联系方式：__________________________

住址：______________________________

鉴于甲、乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜达成如下协议：

一、工作内容与岗位

甲方聘用乙方从事的具体工作内容及岗位为：（岗位名称及职责）。乙方需按照甲方的要求履行相应职责，并按时完成任务。

二、聘用期限与试用期

本合同的聘用期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。双方可另行协商续约。合同有效期内乙方试用期为三个月，试用期内，甲乙双方可依法解除本合同。

三、薪酬待遇与福利

甲方按照国家和学校的相关规定，对乙方进行薪酬发放和福利待遇安排。具体薪酬及福利待遇将在合同中明确列明。甲方按照政策对乙方提供相应的社会保险及住房公积金待遇。乙方薪资、福利待遇支付和调整方法依据甲方的有关规定执行。

四、工作时间与地点

乙方的工作时间和地点按照甲方的规定执行。如有特殊情况需调整工作时间或地点的，双方应协商一致并明确约定。若甲方未依法提供合适的工作环境或者条件的，应承担法律责任。对于因工作需要的加班和值班等安排，双方应按照国家法律法规和学校的相关规定执行。

五、必威体育官网网址义务与知识产权归属

乙方在工作过程中接触到的甲方商业秘密或其他涉及知识产权的信息应履行必威体育官网网址义务。本合同解除或终止后，乙方的必威体育官网网址义务不变。在乙方履行本合同期间所产生的所有成果均属于职务成果，其知识产权归属甲方所有。双方应遵守相关的必威体育官网网址和知识产权法律规定，否则需承担相应的法律责任。如发生知识产权纠纷等争议事项时，应友好协商解决，协商不成的可依法提起诉讼。

六、违约责任与解决争议方式

甲、乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。在履行本合同过程中发生任何争议时，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁机关仲裁解决或直接向人民法院提起诉讼解决争议。同时，本合同中所涉及的违约责任、争议解决等条款具有优先效力。

七、其他条款

本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充约定。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份为凭。双方在本合同中签字或盖章即表示已充分阅读并理解本合同的全部内容并自愿遵守。本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同条款的修改和变更应以书面形式进行，并