用人单位与临时工要签劳动合同吗5篇.docx

用人单位与临时工要签劳动合同吗5篇

篇1

临时工劳动合同协议书

甲方（用人单位）：____________________________

单位性质：____________________________

法定代表人：____________________________

地址：____________________________

乙方（临时工）：____________________________

性别：____________________________

年龄：____________________________

居民身份证号码：____________________________

户籍所在地地址：____________________________

现住址：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限及试用期

第一条本合同为固定期限劳动合同。合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。若乙方为首次就业，试用期为XX个月。若乙方非首次就业且已连续两次签订了固定期限劳动合同并已履行完毕后续签本合同的，原则上不再约定试用期。在试用期届满后，甲方应对乙方的工作表现进行全面评估，以确定是否正式录用乙方。评估标准包括但不限于工作绩效、工作能力、工作态度等。若甲方决定继续雇佣乙方，则应签署正式的劳动合同。若甲方决定不雇佣乙方，则本合同终止。

最后，需要强调的是，本协议在甲乙双方签字盖章后生效，合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。双方必须严格遵守本协议的各项条款内容，履行各自职责和责任，确保协议的顺利实施并解决可能出现的争议和问题，共同维护甲乙双方的合法权益。

篇2

临时工劳动合同协议

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（临时工）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方提供临时性劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的地点提供所约定的临时劳务。

2.乙方的工作内容、职责和职位要求应按照甲方的规定执行。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如因特殊原因需要调整，应经双方协商同意。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为______元/月，支付方式和时间由甲方确定。

2.甲方根据企业效益和乙方的工作表现，适时调整乙方的工资水平。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故发生。

3.甲方应对乙方进行必要的职业危害防护教育，提供必要的防护用品。

六、社会保险和福利待遇

甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受相应的社会保险待遇。

七、劳动纪律和必威体育官网网址义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密承担必威体育官网网址义务。

八、合同的变更、解除和终止

1.合同期间，甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.甲乙双方单方面解除合同，应符合法律法规的规定。

3.本合同到期或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。

九、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家有关规定支付违约金。

十、其他约定事项

1.乙方在甲方工作期间患职业病或工伤的，甲方应按照国家和地方有关规定给予相应的待遇。

2.甲乙双方另行约定的其他事项：_____________________________________。

篇3

临时工劳动合同协议书

甲方（用人单位）：______________________

乙方（临时工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协